洪泽区科技局 筑牢产业高质量发展科技根基

近年来，淮安市洪泽区科技局围绕“三比三看”工作思路，即“比讲政治，看规矩意识谁最强；比讲奉献，看工作成绩谁最优；比讲素质，看能力提升谁最快。”大力实施“111”工程，瞄准创新发展新领域新赛道，积极塑造发展新动能新优势，坚持以科技自立自强，推动区域创新发展高质量。

拓宽思维，走出内育外引新路径。积极破解区内企业与高新产业吻合度不高的困境，通过建立高新技术企业梯队，联合外部力量为创新发展加码。加大区内企业培育力度，实施“选苗培优”行动，通过分类指导、梯次培育、差异扶持、扩量提质，建立“育苗池”，扩充高企申报后备库。加强科技型项目招引，形成落地科技型项目、科小企业、高新企业升级模式，帮助企业建立创新研究中心，增强企业自身科创能力，为区域整体创新水平提升蓄积新动能。2022年获批国家高企22家、市级创新型领军企业11家，通过率及获批数创近五年新高；获批省级“两站三中心”9个，市级11个，市级重点实验室2个。

聚焦靶点，瞄准产学研用新方向。通过搭建校企合作通道，突出企业创新主体地位，把核心技术研究延伸到生产一线。结合洪泽区高端纺织产业实际情况和产业优势，力争创成国家火炬特色产业基地，不断拓宽特色高新技术产业和区域优势产业发展载体，带动“高端化、品牌化、智能化、生态化”制造业集群发展。全力推动与省产业技术研究院合作，举办“院地协作 携手共赢”江苏省产业技术研究院集萃园区行，诚挚邀请专家为创新发展“把脉支招”，为创新平台“赋能提质”，为创新生态“固本培元”，共同推动核心技术攻关，带动区内企业加速发展。同时，与淮阴工学院、东华大学签订合作协议，发挥高校在技术专利、产品研发等方面优势，联合开展关键技术研究攻关，2022年获批省产学研项目10项，备案市级校企合作项目26个。

凝聚合力，汇集创新发展新力量。扎实开展“三比三看”行动，持续强化工作人员规矩意识、比拼工作成绩、提升业务素质，打造一支素质过硬的科技人才队伍，推动产业链人才链深度融合。同时，积极落实《关于加快人才集聚打造长三角地区知名旅游目的地城市的实施意见》，开展“一对一”人才服务，为创新人才脱颖而出、尽展才华创造良好环境，不断集聚第一资源，2022年获批省“科技副总”11位、市“533英才工程”拔尖人才1位；引进外国高端人才和专业人才来华工作17人。 郑泽锋