句容白兔镇：“三个聚焦”激发党建新动能

今年以来，句容市白兔镇党委以党建引领、多元共治、提升服务为主要内容，细化工作措施，奋战一季度“开门红”，为全年工作打好底、开好头、起好步。

聚焦发展解忧，提升企业成长战斗力

发挥非公企业党组织作用，党建指导员带头深入走访宏安针织、东发生活用品、蓝天毛纺等非公企业，及时了解企业缺工情况，动态收集用工岗位信息。在摸清底数的基础上，组织党员干部化身招工“先锋”，进村入户张贴招聘信息海报、发放招聘宣传单，切实将企业用工需求与群众就业意向精准对接，做到送“岗”上门，实现服务企业与服务民生良性互动，稳增长与稳就业同步发力。今年以来，党建指导员为辖区15家企业提供招聘服务，发布岗位信息80余条，向各村投放招聘简章30余份，组织求职人员参加市级专场招聘会，达成就业意向80余人。

聚焦难点破题，提升农业生产驱动力

扎实做好民生保障，立足各村地理位置、资源条件、产业基础等特点，引导各村级党组织制定“一村一策、一村一品”的产业发展思路，因地制宜实现村集体经济持续性增收。积极探索“党建+产业”的发展模式，动员党员干部、农技人员、“土专家”“田秀才”组成党员志愿服务队，下沉备耕一线，为种植户送技术、送农资、送服务，打通服务跟进田间地头的“最后一公里”。截至目前，累计开展专题农业技术培训4场，“紫金香雪”草莓新品种现场观摩1场，累计指导农户300余人次，全力打好春耕生产“第一仗”。

聚焦队伍优化，提升干部干事凝聚力

坚持教育培训学习提升和岗位锻炼实践提升相结合，推动形成干部比学赶超的生动局面。健全35周岁以下优秀年轻干部培养锻炼、适时使用的全链条动态管理机制，适时选派优秀年轻干部到村、重点部门挂职锻炼，给年轻干部“搭梯子”“压担子”，同步建立“成长档案”，优化成长路径。完善上下联动、长期关注的年轻干部接续培养机制，结合干部知识结构、岗位职责、专业特点，深入学规学法，开展实战练兵，采取“骨干带新人、老人带新人”的新老搭配方式以干代训，推动干部素质全面过硬。 庄 瑜