精准高效就业服务获市十佳标杆案例

近日，如皋市持续推进“营商环境提升年”动员暨2022年度总结表彰大会召开，由市人社局就业处申报的《精准对接，高效服务，打造高质量就业先行区》获2022年度如皋市优化营商环境十佳标杆案例。

2022年，面对多重不利因素对就业工作的叠加影响，人社部门坚持目标导向，综合施策，以就业先行区建设助力如皋打造南通跨江融合示范样板区。全市累计新增就业参保1.4万人，其中18~40岁新增就业参保9809人；首次来如就业9377人，继续保持在南通第一方阵。一是强化担当落实稳就业责任。坚决贯彻党中央、国务院关于稳就业、保就业的决策部署，落实国务院稳住经济大盘、稳就业电视电话会议精神，成立稳就业工作专班合力攻坚，以空前力度应对空前冲击，就业局势总体稳定，成效显著，就业工作获得省政府督查激励。二是全力支持企业稳岗留工。围绕市委市政府“营商环境提升年”活动决策部署，完善稳岗返还、社保补贴、留工培训补贴、扩岗补贴和苏岗贷等惠企政策实施细则，支持市场主体稳定和扩大岗位。从企业、个人、劳务基地和经营性人力资源服务机构4个方面着手，全方位推动人力资源集聚，保障企业用工，全年发放各类稳岗助企补贴近亿元。三是提升匹配精准度搭建对接平台。全面实施就业服务质量提升工程，落实数字化转型要求，建立服务企业用工专员制度，在精准化上出实招，不断完善政策、岗位推送机制，利用移动大数据平台针对不同类型群体就业需求定向推送定制信息，提高供需对接匹配度。搭建运用“如皋智聘”一体化服务平台，开展线上线下融合式招聘服务，创新开展劳务基地“云端”视频对接会，促进人、企、政、劳务基地的精准匹配。陈 境