连云港： “三个维度”强化青年人才队伍建设

本报讯 近年来，连云港市烟草专卖局（公司）坚持把青年人才队伍建设作为高质量发展的基础支撑，通过“讲台、平台、舞台”三个维度，在“选、育、用”三个关键环节上下功夫，积极探索“新路径”、采用“新方法”、落实“新举措”。

为青年展现风采提供“讲台”。依托青年理论学习小组、内训大讲堂、连烟青年说、青年员工座谈会等载体，全面畅通年轻人上台展示风采的通道。为青年成长成才提供“平台”。全面实施青年发展“领航计划”，针对新入职的青年员工进行“双导师制”培养，通过“一对一”帮扶、全业务培训、岗位交流等方式，分阶段、分层级抓苗子、抓跟踪、抓提升，进一步激励青年员工在基层求真学问、练真本领。为青年发挥才干提供“舞台”。组织青年员工参加党员突击队，在疫情防控、助力乡村振兴、抗灾抢险、关爱留守儿童和贫困儿童等方面开展志愿活动。建立青年创新工作室，围绕企业生产经营热点、难点开展创新活动，助力人才成长。（陈庆华）