金坛：芳华灼灼映初心 星光熠熠亮征途

芳华灼灼映初心。金坛区烟草专卖局（分公司）有这样一群女性，她们用精湛的业务水平、积极的奉献精神，为企业高质量发展注入“她”力量。

党旗引领聚合力

2022年以来，金坛区局（分公司）党员“塑形工程”作为年度八项创新转型项目之首，推动党建与业务深度融合，党员与岗位融合、身份与作用融合，让党建工作可观可感，让群众满意成为标尺，让党员形象熠熠生辉。在项目制定和实施过程中，有这样一群党员，她们以吃苦耐劳的精神、严谨的工作态度展现了烟草企业女性党员新风采。

作为“党员塑形”项目的带头人，金坛区局（分公司）党组书记宋曦面对新形势下基层党建工作“求新、求进、求突破”等难题，创新性提出了“党员塑形”重点项目，组织并实施了“机关党员跟车送货”“‘AB岗’培养机制”等主题活动，推动项目从无到有、从虚到实，为积极探索基层特色党建新路径贡献出“金坛方案”；在“党员塑形”工作中，“青蓝结对”培养“AB岗”的工作重担落在了时任党小组长的许嫣然同志身上，作为客服科综合管理员的她不仅熟练掌握业务工作，更是在创新转型、新媒体运营及推广等方面技能突出、经验丰富，90后的她接连签约结对三名员工，以师傅的名义帮助他们在工作中成长，在创新中蜕变；95后陈昊是2020年新入职的党员，短短两年，她已多次获得常州烟草系统内学术论文、创新转型等多个奖项，为所有年轻员工树立了榜样。

2022年年底，宋曦同志连续两年被评为优秀县级局（分公司）主要负责人，许嫣然、陈昊两名同志也连续两年被评为优秀县级局（分公司）员工，她们汇聚而成的巾帼力量让金坛烟草党员队伍焕发出勃勃生机。

巾帼同心促发展

金坛区局（分公司）现有女性员工16人，占比不到20%，但在2022年度常州烟草年度考核中，优秀女性员工占金坛区局（分公司）优秀员工50%；在金坛区局（分公司）内部评先评优中，优秀女性员工占比26.5%，她们用实际行动证明了“谁说女子不如男”。

2023年2月，金坛区局（分公司）顺利通过江苏省档案工作检查评价评审，成功创建全区首家“江苏省示范档案室”，创建过程中，时任档案员卞天霞同志坚持高标准、严要求做好归档各项工作。法规管理员巫莹同志多年来多次组织开展普法“进社区”“进店堂”等宣传教育活动，被评为金坛区“七五”普法工作先进个人。办证大厅张爱华、赵胤等用女性特有的耐心细心，坚持以群众满意为最高标准，大力提升窗口服务水平，办证大厅也荣获了“2019-2021年度常州市文明窗口”称号。

在金坛烟草，如上述一般的女同志还有很多，她们或在技能鉴定的赛场上大放异彩，或在宣传报道、创新工作等各方面成绩优异……用初心和使命展现新时代巾帼风采。

爱心传承助成长

在金坛烟草有这样一群女性，她们十几年来用爱心默默地传承着一根接力棒，她们陆续和十几个没有血缘的孩子建立起难以割舍的情份，她们有一个好听而温暖的名字——“爱心妈妈”。

今年是“爱心妈妈”行动的第15年，春节前，有着十多年团队经验的王惠芳、蔡卫琴等两位年度“爱心之星”为结对的困境儿童送去了爱心衣物、文具等各类物资，让孩子们真切感受到心有人爱、身有人护；徐霞作为团队带头人，逢年过节都会去孩子家中探望关怀，孩子对她也越发依赖和信任；王文静、王皓钥两名年轻的爱心妈妈也在关爱行动中不断成长……

从自发行为到组织推进、从自愿服务到团队创建，“爱心妈妈”团队经历过人员退休、变动，队员们换了一批又一批，不变的是十数年如一日的对困境儿童关爱和支持，她们用大爱谱写了一曲传承雷锋精神的时代颂歌。邱珮芸