溧阳：导师帮带新起航 跑出培养“加速度”

本报讯 近日，溧阳市烟草专卖局（分公司）启动“双导师制”培养模式，加强对青年人才的跟踪培养，帮助新转岗员工适应转型，着力提升员工整体能力素质。

公布“双导师帮带制”方案，为8名青年员工和新转岗员工配备了政治和业务“双导师”，明确了帮带时间、导师职责任务、考核评价机制。该局领导对“双导师帮带制”提出要求：一是增强理想信念。志存高远、心怀梦想，为共产主义事业奋斗终生。二是立足岗位实际，奋勇争先，努力成为行业排头兵。三是密切理论联系实际，争做时代先锋。四是严守底线、红线、高压线，纪律严明，作风优良。恪守职业良知，廉洁自律，切实做到警钟长鸣。（孙逸文）