扬州农商银行第一批企业文化讲师选拔面试

为有效开发利用内部资源，打造文化氛围，凝聚发展合力，发挥企业文化助力高质量发展的作用。3月2日，扬州农商银行成功举行第一批企业文化讲师选拔面试活动，来自各支行、各部门的17名员工报名参加了本次选拔面试活动。该行纪委书记、监事长叶迎春和部分部室负责人形成了评委组对参加面试的选手做了评分和点评，纪律监督室工作人员全程参与了本次面试活动。

参加面试的准企业文化讲师从自身对企业文化的认识、个人在企业文化建设方面的优势以及自身对企业文化建设及落地的思考等方面发表了演讲。面试现场大家畅所欲言，各抒己见，讲出了自己对扬州农商银行文化的理解和认识：精神文化建设推动业务发展，立足自身岗位从如何践行“奋苦者大为”的企业精神，多媒体时代讲好“富强美好城乡 筑梦扬州金融”使命故事等等。

活动最后，叶迎春强调要加强企业文化讲师队伍建设，深化对企业文化的认识和理解，开展多形式的内外部培训，提升企业文化讲师团队的业务水平和履职能力，讲好奋斗者故事，弘扬“奋苦者”精神，对内对外营造出一个守正创新、踔厉奋发，朝着全省前列、行业示范的精品银行不断迈进的扬州农商银行形象。梁 硕