某建设公司将其承包工程中水电、消防等安装劳务发包给高某。高某又将水电安装劳务分包给刘某，后刘某安排谢某到案涉工地工作。在作业过程中，因谢某在脚手架上作业时未采取安全保障措施，发生坠落致其受伤，产生医疗费、护理费、误工费等经济损失达18万元。后各方因赔偿问题产生争议，谢某诉至法院，要求某建设公司、高某、刘某承担赔偿责任。
经审理，谢某在从事雇佣活动中遭受人身损害，刘某作为接受劳务一方，未提供符合劳动安全标准的劳动条件，未对谢某进行劳动保护教育和劳动保护技术培训，也未进行严格的安全监督，其应对谢某的损失承担主要赔偿责任。谢某在从事与脚手架相关作业时，未能注意作业安全状况，亦未对自己采取安全保护措施，自身存在一定过错，应当承担相应的责任，故酌定由谢某承担20%的责任，刘某承担80%的责任。高某、刘某均系无施工资质的个人，某建设公司仍将案涉工程中安装劳务发包给高某，高某又将其部分劳务分包给没有资质的刘某，某建设公司、高某均应承担连带赔偿责任。后高某、刘某不服，提起上诉，二审驳回上诉，维持原判。
提供劳务者受害责任，是指个人之间存在劳务关系，提供劳务一方因劳务使自身受到损害时，根据双方各自的过错承担的相应的责任，提供劳务一方因劳务使自身受到损害引发的侵权责任纠纷。
民法典第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
在社会实践中，各行各业提供劳务者受害事例频发，接受劳务者多为规模较小的企业或个人，存在着安全保障措施不足、提供劳务者安全劳动意识较差、接受劳务者疏于管理等问题。对此，提供劳务者要进一步加强风险防范意识和安全保障意识，主动规避风险，保障自身安全；接受劳务者应规范用工形式、完善保护设施、做好安全教育培训，确保安全保障措施到位，从源头上防范和减少事故发生。濮雪妍 邓文文