编者按：过去一年里，如东县总工会以“双聚双高”作风建设优化年活动为契机，不断强化党员干部政治意识，树牢服务职工宗旨意识，提升靠前作为担当意识，驰而不息深化作风建设，锻造出一支务实清廉的干部队伍。以思想为引领，以党建为基石，以维权为保障，如东县总工会实现了作风效能的快速优化，助力产业工人队伍建设改革实现跨越式突破。
征程万里风正劲，扬帆奋进谱新篇。如东作为制造业大县，近年来全面深入贯彻落实省委市委关于产改工作的一系列决策部署，不断探索创新产业工人队伍建设的体制机制，形成了上下联动、合力推进的崭新格局。其中，如东县总工会积极落实县委部署要求，以“双聚双高”作风效能提升专项行动为突破口，在产业工人队伍建设改革工作上取得重大进展，为谱写“强富美高”新如东现代化建设贡献出巨大力量。
行稳致远立潮头，只争朝夕再出发。“‘双聚双高作风效能优化年’活动进一步优化了党员干部队伍形象，提振了干事创业精气神。”如东县总工会主席沈秀梅表示，“下一步，县总工会将突出争先创优，坚持以职工需求为导向，持之以恒转作风。”作为全面深入贯彻党的二十大精神的开局之年，2023年，如东县总工会将深入学习领会党的二十大精神，以思想引领为基石、党建工作为抓手、权益维护为保障，有力有序推动产改向纵深发展，着力建设知识型、技能型、创新型产业工人大军。
思想引领铸新魂 共绘产改“同心圆”
为强化职工思想引领，把牢政治方向，如东县总工会充分发挥工会“大学校”作用，建设并守护好职工群众的精神文化家园。在思想工作中，如东县总工会积极选树先进劳模，发挥先进典型引领作用，举办“劳模工匠进校园，思政老师进企业”线下活动50场、线上71场。为全面加强工会干部队伍思想建设，如东县总工会利用中心组学习、主题党日、专题党课、名师讲座等活动，通过专题学习、交流研讨、现场观摩等形式，扎实开展集中学习教育，引导工会干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
此外，如东县总工会还在推进“双聚双高”作风效能提升过程中，坚持强化产业工人思想引领，聚焦产业工人赋能成长，健全联系职工群众制度，形成点面结合、上下联动、合理推进的新格局，共同绘就产改“同心圆”。工会机关党员干部深入基层一线，通过走访、座谈、调研等形式，了解基层工会工作开展情况、职工的生产生活和思想状况，开展建言献策、技术攻关、关爱帮扶等活动，为发展聚力，为企业赋能。
同时，在如东县总工会牵头下，组织了多种多样、各具特色的思想引领学习活动，坚持以党的政治建设为统领，坚持把营造风清气正的政治生态作为基础性、经常性工作，有力地提升了广大职工的思想觉悟和理论修养。其中，举办了以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线的趣味活动，包括书法比赛、答题竞赛等，使职工群体听党话、跟党走的信念立场更加坚定；举办了第二届职工读书节，借助“海洲书坛”平台发表工会职工读书文章150余篇，形成了职工积极读书学习的良好风尚；开展了短视频拍摄、工会廉洁文化作品征集等主题大赛，激发出广大职工的劳动热情和创造激情。
通过坚持思想引领，把牢政治方向，职工思想建设取得了卓越成效。2022年如东县总工会共推选省五一劳动奖状2个、省五一劳动奖章2个、省工人先锋号5个、市五一劳动奖状2个、市五一劳动奖章6个、市工人先锋号7个，挖掘“如东县最美一线职工”10名；评选命名6名如东县“最美快递员”，推选1名南通市“最美骑手”，让新就业形态劳动者更有荣誉感和成就感；在学习强国平台发布宣传报道7篇，省级媒体宣传报道13篇。
2023年，如东县总工会将继续履行政治责任，守牢思想引领“制高点”。沈秀梅表示：“县总工会将突出争先创优，坚持以职工需求为导向，实施‘塑心铸魂’工程。坚持政治理论学习制度，自上而下创建学习型工会组织、争做学习型工会干部，努力把学习成效转化为推进工会工作创新发展的强大动力。”
新的一年，如东县总工会还将全面深入贯彻党的二十大精神，强化政治引领，广泛进行主题宣传教育，开展“劳模工匠进校园、思政教师进企业”活动；强化典型引领，做好“如东最美一线职工”推荐评选工作，扎实开展“劳模工匠进校园，思政教师进企业”主题活动，宣讲党的创新理论，讲好劳模工匠故事；强化活动引领，举办职工读书节、党的二十大精神主题宣讲和知识竞赛等活动。
党建聚力强基石 齐心融汇党工群
近年来，如东县委、县政府始终重视党建的核心引领作用，坚持“党建带工建、党工共建”，将产改工作融入党的建设大格局、纳入改革发展总盘子，把党的领导贯彻落实到产改全过程，形成上下贯通、层层负责的责任链条，引领全县产业工人紧密团结在党的周围，坚定不移听党话、矢志不移跟党走。
“如东县总工会始终将党建工作置于突出地位，坚持和加强党的全面领导，不断增强党的政治领导力，坚持全面从严治党战略方针，全面推进工会系统党的各方面建设。”沈秀梅说。为切实加强党的建设，营造良性循环的政治生态，如东县总工会首先做到严肃党内政治生活。发挥党组理论学习中心组示范作用，将学习党的二十大精神作为党组理论中心组学习重要内容，坚持“三会一课”、民主生活会、主题党日等组织生活。综合运用主题教育、实践锻炼等多种形式，充分利用手机、互联网等大众传媒，不断扩大学习教育覆盖面，增强吸引力感染力。全年共组织党组理论中心组学习17次，讲授专题党课4次，召开党史学习教育专题民主生活会1次，开展主题党日12次。
如东县总工会不断强化党组织政治功能。认真落实党建工作责任制，坚持“一岗双责”，坚持党建工作和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，避免“两张皮”“不搭界”，真正做到“两手抓、两促进”。建立健全党的基层组织，按期完成党支部换届选举，优化党支部、党小组设置，激发党组织内部活力，切实把党支部建成坚强战斗堡垒。
为永葆党组织的活力与战斗力，如东县总工会持之以恒正风肃纪。充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，聚焦职工群众切身利益，深入企业，走进职工。一以贯之推进工会组织全面从严治党，严格落实中央八项规定精神，始终把纪律和规矩挺在前面，严格执行请示报告制度。驰而不息改进工作作风，毫不松懈纠治“四风”，积极开展“十聚焦十查摆”、“双聚双高”整改问题再排查、整改落实“回头看”等活动，系统梳理问题清单，盘点分析整改进度、实际成效，高标准严要求完成整改任务，推动问题“见底清零”。
在如东县委、县政府的领导下，以及如东县总工会的推动下，如东县涌现了一批党建优秀企业。其中，作为如东优秀风电企业的江苏龙源风力发电有限公司，坚持党建擎旗、组织引领固根基，公司党委充分发挥组织领导作用，将支部建到每座风电场，打通“最后一公里”，规范开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等党建主题活动；中天科技则以精神家园工作为抓手，将党建融入企业的发展血脉，筑牢企业发展的根基，最大限度发挥党建赋能作用。
今年，县总将加强党建阵地建设，在县总机关营造良好的党建文化氛围，以不断强化党的建设，筑牢自身活力“支撑点”。2023年继续坚持把党的政治建设摆在首位，以理论上的清醒保持政治上的坚定。做好党的二十大精神学习教育工作，突出抓好党支部日常学习和年轻干部学习，切实做到往深里走、往心里走、往实里走。
县总工会在推进党建工作中，将牢固树立大抓基层的鲜明导向，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，严格落实“三会一课”等组织生活制度，加强对党员干部教育管理监督。坚定不移推进全面从严治党，坚持与职工群众密切联系，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，把纪律规矩挺在前面，经常性开展纪律教育、廉洁教育，进一步营造风清气正的政治生态。
维权保障护信心 扬帆起航向未来
如东县总工会始终厚植为民情怀，认真履行维权服务基本职责，加大关心、关爱力度，不断为职工群众做好事、办实事、解难题。在保障职工就业方面，如东县总工会积极开展集体协商春季“要约月”活动，着重推进猫宁物流、兴国气体、美团外卖等新业态企业集体协商工作；大力推进“江苏工会服务网”就业服务系统推广运用，目前已完成线上注册企业126家；开展日常职业介绍服务，收集企业用工需求信息136家单位462个工种5380个岗位；扎实开展劳动保护，创新“安康杯”竞赛，督查企业劳动保护措施的落实情况；开展夏季“三送”，投入经费100万元慰问职工11000人。县总工会积极与对口协作的陕西省汉中市南郑区联系，开展“精准对接送岗位，就业帮扶促发展”活动，发挥西部劳动资源优势，缓解部分企业用工难题。
如东县总工会密切关注一线职工，尤其是新就业形态劳动者等群体，做到“在细节之处，紧贴民意；在危难之际，温暖民心”。做细元旦、春节送温暖活动，走访慰问困难职工、防疫人员、新就业群体等2293名职工，发放慰问资金、物资共计100.53万元。实施精准帮扶，发放在档困难职工救助资金169209元。深入关爱新就业形态劳动者群体，通过赠送年夜饭、免费体检等形式，累计慰问新就业形态职工2541人次。认真落实小微企业工会经费返还政策，返还小微企业工会经费 2118.2万元，惠及企业3457家。2022年，如东县总工会积极践行“双聚双高·同心抗疫”行动要求，发挥党员先锋模范作用，赴结对社区卡口，做好人员登记、二码查验、进出测温等工作，抽调人员派驻企业，帮助企业解决实际困难，有力有效推动企业复工复产提质扩面。
此外，如东县总工会积极组织“携手她力量·奋进新征程”庆“三八”活动，表彰县五一巾帼标兵30名、县五一巾帼标兵岗30个。举办单身联谊活动4场，提供线下相亲角服务12次。还组织7批次共394名一线职工到盐湖城、宜兴竹海、林克斯等地进行疗休养。对接市总“通工惠”平台，以工会会员实名制为基础通过网络知识竞答等形式，赠送电影票500张、蛋糕券1万张，打通联系服务职工“最后一公里”。
当职工合法权益受到侵犯时，如东县总工会果断采取行动，坚决有力维护权益。2022年，先后开展“遵法守法，携手筑梦”公益法律服务行动和“五一劳动法治宣传服务月”等活动，组织法律宣传89场，发放宣传资料近1万份，服务职工3000多人次。逐步在如东县域内建立企业劳动关系监测网络，及时收集职工就业、集体协商、问题建议等情况，及时分析研判，制定相应对策与方案，确保问题早发现、早报告、早化解。
新的一年里，如东县总工会将继续做实维权服务，把握工会工作“着力点”。优化职能，加快探索职工服务综合模式，加快职工服务中心项目建设。实施精准帮扶，常态化实施夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等项目，关心关爱新业态劳动者群体。组织广大工会干部深入基层，加大对重点地区、重点行业和特殊职工群体不稳定因素的排查化解力度。借助“通工惠”平台，从线下向线上延伸，丰富服务内容。加强法律学习宣传，引导职工群众增强法律意识和法治观念，推动用人单位严格落实劳动法律法规。2023年，县总工会将加大普惠服务和精准帮扶力度，深入开展“我为群众办实事”实践活动，突出困难职工、农民工、新就业形态劳动者、女职工等重点群体，构建多层次常态化帮扶格局，擦亮工会帮扶工作品牌。
结束语：
奋楫扬帆启新程，赓续前行谱新篇。如东县总工会将紧紧围绕新时代新征程党的使命任务，深入贯彻落实县委十五届五次全会和市总工会十四届八次全委会部署要求，以“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的担当作为，始终保持“作风建设永远在路上”的坚定与清醒，驰而不息转作风提效能，笃行实干抓落实求突破，进一步强化党员干部“想为”的自觉意识和“敢为”的胆识气魄，提升“勤为”的工作状态和“善为”的能力水平，团结动员广大职工积极投身中国式现代化如东新实践，为持续掀起高质量发展热潮贡献智慧和力量。
周红兵 叶 子 江海燕