徐州：消防治理能力和社会形象“双提升”

2022年，徐州市消防救援支队坚持“稳中求进、固本强能”的总基调，把方向、强班子、带队伍、谋发展、抓落实，在履职中见忠诚、在尽责中显担当、在廉政中葆纯洁，团结带领全市消防救援人员攻坚克难、踔厉奋发，把住了社会火灾形势和队伍安全稳定“基本盘”，实现了能力、地位、形象的新提升。

徐州市委市政府为支队荣记集体二等功，并举行授奖仪式，在近年来尚属首次；支队勇夺全省火调比武竞赛一等奖、政工比武竞赛团体二等奖、纪检比武竞赛二等奖和体技能比武竞赛团体第三名，作为全省唯一选送的执法案例代表总队获评“全国消防优秀执法案例”；孟家沟消防救援站被团中央表彰为“全国一星级青年文明号”；李涛同志获得“全国五一劳动奖章”“江苏工匠”荣誉称号；10个集体和个人获得“江苏省文明单位”“江苏好人”等省部级荣誉，5个集体57名个人被荣记三等功以上奖励，荣誉争创形成重点突破、全面开花的生动局面，队伍干事创业热情更加高涨。

常态化、长效化协同优化营商环境，组建专业技术服务队，对重大项目主动加强服务指导和安全提示，保障经济发展进一步回稳向好。抗击疫情期间，在保证全市指战员“零感染”的前提下，出动1415人次组建应急服务保障车队、防疫消杀突击队和核酸检测先锋队，全力做好疫情防控工作，工作成效赢得了应急管理部、国家消防救援局和省、市各级领导的高度肯定和广泛赞誉。总队领导先后10余次来徐调研指导工作，徐州市委书记宋乐伟、市长王剑锋3次专题听取消防工作专题汇报，积极协调解决涉及消防的重要问题，重大活动逢邀必到，极大提振了队伍士气。

保持社会面火灾形势持续稳定，开展“高低大化”、打通“生命通道”、消防安全大检查等专项治理和集中攻坚行动，检查社会单位1.7万家，督改火灾隐患2.99万处，监督员人均检查单位及发现隐患数量同比上升15%，均处于全省前列。守牢城市安全“最后一道防线”，成功打赢涉疫、抗涝等综合救援硬仗，累计接处警1.4万起，抢救并疏散被困人员1290人，连续21年未发生重大以上火灾，连续35年未发生特大以上火灾。细化管理责任，加大从严治队力度，确保作战训练“零伤亡”，全年未发生一起安全责任事故和违纪违法案件，4个大队连续3年被评为“安全工作先进单位”，1个大队被部局荣记集体三等功，队伍上下高度稳定，为支队整体工作跨越发展打下最坚强的安全保障。

在全省率先推动徐州市政府出台《关于进一步加强基层消防工作的若干措施》《徐州市消防安全责任制实施办法》，正协调跟进《火灾事故调查处理规定》《关于加强全市政府专职消防救援队伍建设的指导意见》，地方法规政策体系逐步完善。在受疫情影响、政府经费异常紧张的情况下，全市消防经费实现新突破，达到3.11亿元，同比增长26.47%，政府专职消防员人均保障经费由每人每年10万元提升至11.6万元。立项、开工、建成消防站32个，总投资5.8亿元的区域性灭火救援中心扩建工程取得实质性进展，一大批全局性、前瞻性、基础性重点工程谋划启动，为事业创新发展增添动能、抢得先机。

全面落实消防救援人员免费乘坐市内公共交通，协调市内全部景点免费向指战员开放，盘活资源建成支队级被装、水带清洗中心和消防行业职业技能鉴定站，开辟指战员及家属就医绿色通道，先后完成1862名指战员及家属体检，组织120余名指战员进行疗养，为37名指战员“送奖上门”，重点解决指战员期盼多年的子女中考加分问题，让53名指战员子女按照个人意愿入学入托，10名参加中考的指战员子女全部享受政策性加分，120余名指战员取得绳索救援、冲锋舟驾驶、装备维护、后勤厨师、电工焊工、会计等专业技术职业资格证书，29条从优举措全部落实落地，指战员政治地位、幸福指数明显提升。 王培元