苏州中院发布 服务保障稳就业12项举措

继送出司法服务保障“企业敢干”18项举措的“大礼包”后，日前，苏州市中级法院再送出稳就业“大礼包”，发布服务保障稳就业12项举措，旨在落实落细就业优先政策，服务就业优先战略实施和高水平人才集聚，更好服务实体经济特别是产业创新集群融合发展，进一步构建和谐劳动关系，不断优化苏州法治化营商环境。

12项举措具体包括：更加强化“双保护”司法理念，支持阶段性缓缴社会保险费政策落实，支持政府吸纳农村劳动力转移就业，促进高校毕业生多渠道灵活就业创业，支持和规范发展新就业形态，妥善审理涉疫情劳动争议案件，提升劳动争议多元解纷效能，积极开展企业劳动用工合规指引，畅通诉讼服务绿色通道，善意文明司法助力稳企稳岗，健全劳动人事争议风险监测预警机制，加强稳就业服务保障工作协同联动。

2021年7月，苏州劳动法庭揭牌成立，这是全国首家也是目前唯一一家由最高人民法院批复设立的专业化劳动法庭。近年来，全市法院以苏州劳动法庭成立为契机，充分发挥职能作用，不断擦亮劳动人事审判品牌，积极推进“院庭协同”机制，坚持维护劳动者合法权益与促进企业健康发展并重，为构建和谐稳定劳动关系提供了强有力的司法保障。

下一步，苏州法院将以服务保障稳就业12项举措为抓手，进一步健全完善稳就业各项工作机制，精准贯彻维护劳动者合法权益与促进企业健康发展“双保护”司法理念，积极构建和谐劳动关系，努力实现劳企共赢，全力助推苏州经济社会高质量发展。

“苏州历史上就是一个百工聚集的工艺之都，如今，也是全国劳动用工最密集、经济业态最活跃的‘创业者天堂、创新者乐园’。”苏州市人大代表，苏州农业职业技术学院总督学教授夏红表示，在新发展阶段，苏州法院以“苏工苏作”的精致精神，聚焦苏州经济高质量发展与企业劳动用工环境优化司法需求，切实找准服务保障稳就业的结合点与着力点，进一步贯彻保护劳动者合法权益和促进企业健康发展的“双保护”司法理念，进一步擦亮了苏州最优营商环境、最强比较优势的法治底色。沈军芳