扬州市江都区 “三个突出”加强经济干部队伍建设

近年来，扬州市江都区紧扣重振“江北第一县”辉煌，以服务经济发展需要选人用人，大力选拔任用懂经济、善经营、熟悉工业及城建的经济干部，为经济社会发展提供干部人才保障。

突出源头储备。坚持从入口抓起，科学精准编制经济类专业职位计划，统筹好公务员、事业单位工作人员招录的针对性和灵活性，不断提高公务员招录、事业单位工作人员招聘质量。持续推进优秀青年人才、乡村振兴好青年选聘工作，每年面向全国“双一流”高校选聘一批经济专业干部人才。建立经济类干部数据库，多层次、多渠道、多角度考察干部德才表现、工作实绩和抓经济工作的能力，对懂经济的干部做到底数清、情况明。

突出实践锻炼。坚持把经济发展一线作为培养锻炼干部的主阵地，推动干部资源向经济发展、项目建设一线聚集。深入开展“龙川雏鹰”干部实践锻炼计划，注重把基础素质好、发展潜力大的干部选配到经济主战场加以锻炼磨砺，让他们在发展一线磨炼自己、增长才干。强化经济专业能力和专业精神的培养，持续开展“龙川青源”干部线上+线下常态长效培训班，进一步提升领导干部经济工作能力和水平。

突出一线使用。旗帜鲜明、一以贯之地树立重经济一线的选人用人导向，注重调动优质干部资源向镇、园区、经济部门发展部位倾斜。统筹考虑各乡镇（园区）经济发展特征和经济部门的实际情况及领导班子结构需要，按照人岗相适、专业互补和气质相融的原则，统筹安排使用有经济部门工作背景、德才表现好、发展潜力大、群众认可的干部到主要经济部门任职。夏胜华