争做“四有”年轻干部 努力谱写农商行改革发展新篇章

为期五天的全省第二期农商行年轻干部专题研修班已结业，回顾这几天的研学和生活，是一次系统的理论进修、一次综合的能力锻炼、一次成效凸显的党性深造。

一、作为新时代农信人，就要有“会学善学” 的样子，打好自我提升“充电桩”。以本次专题研修班培训为契机，较好地、深入地学习了党的二十大精神，充实“最强大脑”，不断提升自我，在坚持学习、反思、总结中全面提升看问题的眼力、谋事情的脑力、走基层的脚力。尤其是深刻领会省联社领导在开班仪式上的谆谆教诲，牢记初心使命，勇于担当作为，善于攻坚克难，争做“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”的优秀基层干部。作为一名年轻“领头羊”如何有效应对？深思熟虑是关键。年轻“领头羊”要把学习作为终身“必修课”，坚持在干中学、学中干，摒弃学归学、用归用等学用脱节的问题，坚持深入基层、深入群众、深入一线开展工作，敢于放下架子、俯下身子、迈开步子付诸实践，在实践中破解难题、化解风险、克服困难。

二、作为新时代农信人，就要有“敢于担当”的样子，拒当行动上的“观望者”。在百年未有之大变局的新时代背景下，机遇和挑战并存，农商行改革发展的道路并不是坦途，各座“高山”需要翻越，各条“险滩”需要迈过。年轻干部切不可做“思想上的巨人，行动上的矮子”，既要有砥砺静思、运筹帷幄的耐心，又要有来之能战、战之能胜的血性，在“服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革”等重点工作中，以舍我其谁的使命感、不进则退的危机感和时不我待的紧迫感，争做有担当、讲奉献、顾大局的新时代农商行人。面对新形势、新任务、新挑战，我们必须始终胸怀“国之大者”，坚持以新状态引领新常态、以新作风带动新思维，持续聚焦民之所盼，牢牢抓住发展这个解决问题的关键，在战略上必须保持定力、在战术上必须精准发力,努力实现发展创新弯道超车、逆势上扬，把农商银行事业推向前进。更应当在服务好员工的同时，主动作为，在寻找客户资源、降低资金成本、业务结构调整上，带头推进，下好先手棋。

三、作为新时代农信人，就要有“知农爱普”的样子，培育初心为农“参天树”。作为农村金融普惠以及助力乡村振兴的主力军，必须进一步解放思想、进一步厘清思路、进一步认清形势，充分认识改革发展所面临的挑战和机遇，清醒地认识到肩上的责任，树牢为“农”为“普”的初心，坚持服务“三农”、服务中小微企业、服务实体经济、服务区域百姓的市场定位，强化增户扩面打基础的深度，加大普惠信贷投放的力度。以改革创新为推动，不断深化“知农爱普”人才队伍梯队建设，着力提高金融服务水平，积极服务地方经济建设和社会发展，推动各项业务发展总体平稳、向好。坚持构建“员工热爱农信、农信关爱员工”“企业靠员工繁荣发展、员工靠企业实现价值”的文化体系，推进全员践行“知农爱普”，以特色金融文化推进农信事业行稳致远。同时，牢记做小做散做精的使命担当，把金融资源更有效配置到乡村振兴、绿色农业、家庭农场以及“互联网+金融”等重点领域、关键环节和薄弱地区。

四、作为新时代农信人，就要有“能干敢干”的样子，争当砥砺实干“排头兵”。干部干部、干字当头。坚持“功成不必在我，功成必定有我”的境界，一件接着一件干，一锤接着一锤敲，发扬艰苦奋斗的作风，担当作为，真抓实干。农商行基层管理干部，都是在重要岗位磨练过来的，有着充足的干劲和经验。农商行的发展历史启示我们：“我们靠奋斗赢得过去，也要靠奋斗开辟未来。”作为基层年轻干部要继续传承好“实干”基因和“背包”下乡精神，永葆初心使命，甘于深入田间地头闻闻泥土芬芳、甘于走街串巷聊聊家常、甘于进企业进车间看看发展景象，勇于在急难险重的任务中去练就真本领。同时，继续发挥好年轻人的活力和干劲，用“活”思想，以“多磨坏几双鞋”的决心抓实抓细各项工作，用实际行动推动农商行高质量发展。 崔玉好