江苏淮安经济开发区：深化以案促改促治 护航园区高质量发展

今年以来，江苏淮安经济开发区以开发园区突出问题专项整治为契机，紧扣“学手册、查风险、促整改、提效能”工作主线，以深学细照《淮安市纪检监察机关查办案件中发现的行业系统问题手册》为总抓手，将以案促改促治贯穿园区建设发展全过程，聚焦重点领域、关键岗位强化风险防控，营造风清气正、敢为善为的园区政治生态，为高质量发展筑牢纪律保障。

提高政治站位，层层压实专项整治工作责任。将专项整治与以案促改促治作为重大政治任务推进，第一时间召开班子会议传达学习上级部署要求，研读《问题手册》所列内容，把握专项整治要求。将该项工作融入全年党风廉政建设总体布局，与园区突出问题专项整治统筹推进。成立专项工作专班，构建层级化工作体系，厘清职责、压实责任。推行“清单化+项目化”学习模式，针对园区不同岗位制定个性化学习清单，配套开展相关活动，累计组织专题学习12场次、测试3轮，260余人次参与；采取分层分类全覆盖学习，确保要求传达到全体党员干部，筑牢遵规守纪思想根基，为后续工作打下基础。

精准对标对表，全面排查梳理廉政风险隐患。统一思想认识后，聚焦开发区功能定位与自身特点，将排查风险隐患作为以案促改促治核心环节，破解防控难点。开展“廉政风险点大起底”行动，探索“自查+互查+督查”三维排查机制，提升风险排查精准性。对照《问题手册》深入剖析问题根源与监管短板，聚焦重点领域、关键环节开展自查自纠，建立问题、措施、责任“三张清单”，排查出5个方面7项具体问题，制定8条整改措施，明确整改相关要求，实现靶向纠偏，确保风险隐患早发现早处置，做到防微杜渐、防患未然。

深化标本兼治，健全常态长效治理工作机制。针对排查出的风险隐患，坚持“当下改”与“长久立”相结合，推动问题整改成效转化为长效动能。建立“廉洁护航企业”工作机制，在12家重点企业设立“廉情监测点”，聘请15名企业负责人担任“廉情监督员”，收集涉企问题线索，今年以来已协调解决企业诉求23件。抓好教育引领，组织观看警示教育片、赴廉政教育基地开展警示教育，印发相关制度汇编，按月推送箴言廉语，引导党员干部持续强化规矩意识、廉洁意识、担当意识。严格执行“三重一大”事项集体决策制度，全程监督招商人员选聘，确保选人用人合规公正。先后出台《区招商选资项目落地推进工作方案》《产业项目落地指南》等制度，全链条规范各项工作，推动以案促改促治常态长效。

邵巍