南通崇川区推动干部沉下去、办实事

从在南通市商务局从事口岸平台开放、服务，到崇川经济开发区党工委副书记的基层挂职岗位，半年时间里，王静走进经济发展一线、直面企业发展一线，写下一份“真挂实干”的鲜活答卷。

近年来，崇川区持续深化“市县干部在乡村”挂职行动，常态化推动机关力量下沉一线，有效补强基层攻坚薄弱环节、夯实区域发展基础，赋能基层治理、产业发展提质增效。

精准选派促人岗相匹。围绕经济发展、社会治理等6大重点领域以及人工智能等新兴产业，对16个街道开展挂职需求调研，摸排岗位缺口共计53条，细化形成专业背景、履职经历等选派标准，择优匹配125名市区机关干部下沉至街道社区关键岗位。

跟踪管理促履职提能。压实接收单位日常管理主体责任，构建结对帮带机制，助力挂职干部融入基层工作。健全日常跟踪管理机制，区委组织部分管负责同志每半年开展谈心谈话，挂职单位一把手每季度进行履职复盘，动态掌握挂职干部在岗状态与履职成效。

双向赋能促担当实干。切实发挥挂职干部上下联动、资源链接的纽带作用，聚焦基层发展堵点难点攻坚破题，帮助解决实际难题36件，招引注册企业27家，推动6个产业项目落地。去年以来，17名实绩突出的挂职干部得到提拔重用，实现基层发展与干部成长双赢。

吴昊 朱耿