扬州多维赋能“科技铁军”淬炼科创“硬核力”

当前，人工智能浪潮席卷千行百业，新质生产力重塑区域竞争格局。面对新一轮科技革命的“必答题”，科技系统的干部如何破除“本领恐慌”，勇当产业科创名城建设的“领航员”？

8月28日，一场聚焦创新型企业培育的“名城·名校”专题培训班在浙江大学顺利结课，扬州近50名科技创新骨干赴杭“取经”，为打造“科创森林”汲取养分。近年来，扬州市科技局紧扣“育人”先手棋，强内功、优生态、链资源，着力锻造懂科技、懂产业、懂资本、善谈判的“科技铁军”，一场知行合一的“赋能风暴”正为扬州科创发展注入强劲动能。

向内求索，科长带头破解“本领恐慌”

“科技招商不是盲目拼优惠，而是要运用‘四链融合’思维，做场景招商的‘专业驱动’。”在扬州市科技局“科技大讲堂”上，高新技术科科长系统阐述了科技招商的核心逻辑，让在座同仁深受启发。

2025年8月起，扬州市科技局启动“科技大讲堂”活动，坚持“科长讲给大家听、科长干给大家看”。截至今年8月，已连续举办12期。大讲堂不务虚功，只求实效：科研机构科科长用详实数据介绍国省市三级科创平台体系，提出分类施策等工作建议；农村科技与社会发展科科长深入分析扬州基础研究现状，提出加大资金投入、优化科研环境等破题思路；综合协调科科长通览国省科技政策脉络，详解扬州“新科创10条”的运用之妙……

“大讲堂既是一次增知识、悟真谛的理论学习，也是一次强基础、提能力的业务培训。”与会干部职工表示，通过学习，对技术转移的实操路径、科技情报的服务方法有了系统认知，下一步将把“破局”的思路转化为服务企业的实招。

向外破圈，实战演练拓宽“前瞻视野”

培训不能只停留在“听”，更要“看”与“练”。除了大讲堂，扬州市科技局还多渠道组织干部“走出去”开眼界、学实战。

去年在苏州工业园区举办的“名城·名校”专题培训班上，50名科技招商骨干通过“理论学习+实地考察+模拟实战”复合模式深研低空经济、智能网联汽车等新赛道。课上，上海交易集团高级业务总监提出防控国资风险的“政府基金五步法”，国家技术转移东部中心相关负责人拆解了“实验室到市场”的转化堵点；课下，学员们走进新盛里低空经济产业园与魔门塔等头部企业，并在分组模拟招商演练中实战检验所学知识。

“这种组合既能学现成模式又能看未来方向，比单一区域考察更有启发性。”学员们纷纷表示。此外，扬州市科技局还组织各地科技部门及孵化器负责人赴杭州调研，学习AIGC产业创新中心等载体在项目招引、孵化服务方面的经验。以此为契机，扬州正推动科创载体探索设立技术经理人岗位，运用智能化手段提升孵化效能。

值得一提的是，自2024年扬州科技商学院开班至今已是第四期，科技系统将其作为干部沉浸式实战培训的“练兵场”，开班期间派出干部全程跟班，他们化身“政策快递员”与“资源链接者”，在多部门协同推动下，为学员企业争取国家重大技术攻关资金，解决困扰企业多年的产品质量检测难题，并帮助多家学员企业与省产研院共建联合创新中心。通过政企“同窗”学习，科技干部的统筹协调与精准服务本领在实战中得到了淬炼。

向下扎根，工具手册夯实“硬底盘”

面对日新月异的科技新概念，基层一线如何不掉队？

今年1月9日，扬州市科技局编印发布《科技基础知识培训手册（第二版）》。这本涵盖科技创新、科技金融等五大关键领域、370个专业词条的手册，定位清晰：不仅是学习读本，更是工具手册。

“如同构建了一张‘知识地图’，让我们看得懂、用得上。”仪征市科技局负责人介绍：“手册将庞杂的科技前沿知识梳理成清晰词条，大大提升了基层科技队伍的专业素养、业务效率和服务精准度。”

手册不仅成了基层干部的“工具箱”，更启发了企业的发展战略。“手册中对人工智能基本概念、核心作用及多个细分领域的系统阐述，极大推动了相关知识在企业内部的普及。”扬州科博新材料有限公司相关负责人感慨，“这直接启发和指引了我们加快利用AI技术对现有生产线进行数字化、智能化改造升级的步伐。”

学习不止于案头。扬州市科技局还将党建理论与科技新知同频共学，在“七一”主题党日活动中，组织科技管理一线人员开展科技新概念与党建知识竞赛，以赛促学、以学促干，让科技干部在筑牢政治根基的同时拓宽科技视野，锻造一支政治过硬、勇于创新的高素质队伍。

风起长林，奋楫者先。通过系统化、实战化、常态化的赋能培育，扬州科技系统正将干部的“单兵作战”转化为团队的“协同冲锋”，将企业的“成长诉求”转化为城市的“发展势能”。这支专业、敬业、干净、担当的科技铁军，将成为扬州在新一轮科技革命中抢抓机遇、赢得未来的底气与强大引擎。

扬科轩 李鑫津