青年人才是社会的宝贵财富，事关区域经济高质量发展的后劲与活力。今年以来，盐城市亭湖区锚定“人才引领发展”战略核心，在政策落实、岗位供给、情感联结等方面持续发力，着力为高校毕业生等青年人才返乡构建全链条服务体系。
政策是引才的“强磁场”，更是留才的“定心丸”。亭湖深入实施“黄海明珠人才计划”，以真金白银“筑巢引凤”。“刚毕业时还担心回到家乡收入会不会有落差，没想到亭湖的政策这么给力，不仅生活有保障，发展前景也一点不比大城市逊色。”今年6月毕业于济南大学的硕士研究生陈静，前不久顺利入职江苏圣泰阀门有限公司。让她感到温暖的是，入职后的她申领了“黄海明珠人才卡”，每月可额外享受1500元的生活补贴。就业有补贴、购房有补助……在亭湖，越来越多像陈静这样的青年学子选择回到家乡发展，今年1—7月，630名青年学子在亭湖领取“黄海明珠人才卡”，其中盐城籍大学生达460人，累计发放各类人才补贴近5300万元。
优秀人才需要优厚政策来吸引，更需要优质岗位来托举。亭湖深度聚焦节能环保、电子信息、新能源等主导产业，分领域建立“人才需求动态数据库”，按专业方向锁定目标院校开展定向引才。毕业于南京理工大学的仓明清是地地道道的亭湖人，据他介绍，在南京国际博览中心的招聘会上，他看到家乡的企业来招人，感到特别亲切，详细了解后发现招聘岗位和他的专业也十分匹配，就果断投了简历。如今，他正在参加江苏中天伯乐达变压器有限公司组织的岗前培训，即将走上工作岗位。今年以来，亭湖区人社部门在省内外高校精心组织“人才服务进校园”活动30余场次，将4600多个优质岗位送到青年学子面前，已累计引进高校毕业生3172人。
引才重在留心，留才贵在情真。亭湖持续深耕“悦享幸福 ‘就’回亭湖”返乡服务品牌，通过政策宣讲、实地感知、文化体验、交流互动等形式，帮助大学生深入了解亭湖的发展机遇、人才政策和就业环境。日前，来自盐城工学院的30名亭湖籍大学生走进重点企业、创业园区和城市地标，实地感受家乡产业发展的蓬勃态势和城市面貌的日新月异。“之前对家乡的了解只停留在街区商超，今天走进这些高科技企业，才发现亭湖的产业已经发展得这么好了。”汽车工程学院的刘雯睿表示，毕业后将留在家乡发挥自己的聪明才智。从春节的迎新春系列活动到暑期的“返乡学子亭湖行”，亭湖区人社部门以贯穿全年的情感链接和沉浸式体验，让一批批青年学子在一次次“走近”与“感知”中，增强了对家乡的认同感与归属感。韩艳 陈葳