□ 本报记者 钱飞 通讯员 翁倩
8月8日—11日，2026镇江市百校访企暨校地企人才合作对接洽谈会系列活动在镇江举行。来自全国103所高校的师生汇聚镇江，与52家镇江重点企业面对面交流。“聚才兴镇”青年人才政策发布会、“智汇江来”校地企人才对接洽谈会、“职等你来”重点企业宣讲和优秀校友见面会……一系列活动搭建起校地企之间桥梁，助推高校学子与镇江实现“双向奔赴”。
这是镇江连续第六年举办百校访企相关活动。前五届校地企人才合作对接活动，帮助镇江与全国150多所高校建立了常态化联系，推动每年110余场校园招聘会的举办，形成了覆盖广泛、对接精准的引才网络。
设站纳贤，架“江河”之桥
“从松花江畔到扬子江头，地理的跨度从未阻隔合作的深度。”8月9日，哈尔滨理工大学党委副书记张艳君在“聚才兴镇”青年人才政策发布会上发言说，镇江在先进装备制造、新材料等领域实力雄厚，产业方向与学校机电、材料、工程等优势学科高度契合，更与学校培养实用型、创新型人才的目标同频共振、同向而行。2022年双方落地高校人才工作站合作机制，近年来学校每年稳定输送30名左右优秀毕业生到镇江工作。
高校人才工作站是人才引育、科研转化与产业服务的重要平台。在当天的发布会上，哈尔滨工程大学、华北电力大学、长春工业大学等10所高校代表上台，领取“镇江市高校人才工作站”铜牌。至此，镇江已在70所高校设立人才工作站。“我们会利用工作站做好宣传工作，把镇江的人才引进政策以及相关的高校学生就业政策宣传到位，让更多的学子了解镇江。”长春工业大学招生就业处就业信息科科长蔡德峰说，学校将通过工作站联动镇江市人社局，共建实习基地并组织开展学生实习实训，同时组织优质企业到学校进行宣讲、开展专场招聘会，进而输送更多的毕业生到镇江工作生活。
如果说高校人才工作站是提供政策、岗位、服务的实体支撑与阵地，那么引才大使便是连接“工作站”与“目标人才群体”的“关键联络员”和“柔性触角”。活动期间，镇江市首次在10所设立高校人才工作站的高校中，选聘10名引才大使，兰州大学学生就业指导与服务中心主任范成勇便是其中一员。“我将当好宣传员，向兰州大学学子介绍镇江人才政策；当好服务员，为镇江企事业单位到兰州大学招聘人才做好服务保障工作；当好守门员，把关人才质量，推荐优秀的学子到镇江就业创业；当好联络员，做好校地联络。”范成勇说，自己将履职尽责，搭建好校地沟通交流的桥梁。
产教相衔，赴“智汇”之约
“这是我们第三次参加镇江的百校访企相关活动，每次都有很大的收获。”8月9日，青海民族大学就业创业指导中心主任东珠加在“智汇江来”校地企人才洽谈专场上笑着说，此次专场上企业提供的岗位，无论是专业还是薪酬，都很适合学校学生的需求，也很感谢镇江能够提供这样的机会。
当天，52家镇江重点企业人事负责人，与103所高校就业部门以及相关院系负责人面对面深度交流。企业围绕视觉光学、数字信息、新能源汽车、船舶海工等产业链，详解紧缺专业、晋升路径与内部培育体系；各高校结合专业特色、生源储备精准推送毕业生资源。“有好几所土木类高校以及交通类高校和我们进行对接，向我们提供了优质的毕业生资源，我们后期也会和他们加强联系，引进更多优质人才，助推企业发展。”江苏省交通工程集团有限公司综合管理中心主管沙泽宇说，此次专场对接会，他们带来了技术员、造价员、实验员等岗位，和前来洽谈的高校十分对口。
江苏镇江燃气热电有限公司人力资源负责人冯通告诉记者，企业近两年加大了对高校毕业生的招聘力度，已引进近30名高校毕业生作为企业的储备干部和未来的骨干。“很感谢镇江组织这样一场活动，让我们能够在短时间内对接到这么多高校，也让我们企业的相关信息有效传达到更多的高校。”冯通说，政府部门为企业与高校之间搭建了高速桥梁，节省了大量的时间成本与沟通成本。
专场洽谈助力校企之间传递信息，访企拓岗则让高校学子更直观感受镇江产业发展脉搏。8月10日上午，“百校访企”实地走访有序推进，参加活动的高校师生划分7个产业探访小组，按照视觉光学、数智信息技术、新型电力、新能源汽车和智能农机、新一代信息技术、航空航天、船舶海工等7条线路，分赴镇江各个板块，走进龙头企业生产车间、研发实验室，近距离观摩智能制造生产线与前沿技术成果，明晰本地产业发展方向与企业人才需求。
城才共荣，筑“心安”之所
“这是我第一次来到镇江，此前虽通过网络了解过这座城市，但是通过实地走访长江岸线、特色街区以及企业后，发现这里不仅人文底蕴深厚、环境通透优美，城市发展活力也超出预期。”哈尔滨理工大学学生吴连致说，参加此次活动后，他了解到不少与专业匹配的岗位机会，未来有意在镇江寻求发展。
选择一座城市，不只是因为工作岗位，还有这座城市的温度。为了让来访师生全方位读懂镇江，镇江精心组织“YOUNG帆起航 潮看镇江”大学生城市体验活动，4条线路让高校师生沉浸式感受镇江山水共生、文脉绵延的城市特质。“山水形胜 诗意镇江”城市推介活动，则通过现场推介以及本土特色历史剧目，从产业机遇、生活配套、文化氛围、发展空间多维度，向全国青年发出诚意满满的人才邀约。
最让高校学子感到惊喜的，还是学长学姐们的现身说法。在“职等你来”重点企业宣讲和优秀校友见面会上，力凡胶囊人力资源总监周成作为企业代表和“新镇江人”，向年轻的学子们讲述自己在镇江的成长经历。“镇江交通便利、人杰地灵，既有现代化发展潜力，又不会有太高额的物价压力，是年轻人安居乐业的理想之选。”周成边向学子们推介镇江边为企业打广告，诚邀优秀学子加盟力凡胶囊。
引进人才是基础，留住人才是关键。活动期间，《青年人才“聚镇”计划（2026—2030）》正式对外发布。邀约支持、引进支持、创业支持、成长支持、关怀支持，五大维度的政策礼包，满满都是这座城市的引才诚意。镇江计划在5年的时间里系统优化青年人才发展全链条生态，集聚40周岁以下青年人才25万人。此外，该市还在活动期间发布镇江2026高校毕业生人才需求清单，来自全市1064家单位的10194个人才需求向全国高校开放。“镇江名胜古迹众多、生活节奏舒适宜人，是一座适合年轻人安居乐业的城市，我很想到这里来工作生活。”参加完活动的太原科技大学学生张涵雪说。
现场活动是交流的平台，后续的对接更加重要。镇江市人社部门将高频次开展双向交流活动，组织不少于20场高校访企拓岗和50场企业进校揽才活动，全年挖掘大学生岗位需求2万多个。同时，该市还将聚焦求职、安居、成长等关键节点，升级青年人才全链条服务，吸引更多青年人来镇江安心工作，踏实生活。