本报讯 （陈梦佳） 近日，昆山高新区村（社区）“两委”换届选举工作结束。昆山高新区纪检监察工委将监督贯穿全过程，通过教育先行、联审把关、督查跟进、培训赋能协同发力，以严明纪律保障风清气正，确保选出组织放心、群众满意的基层带头人。
换届启动后，该区纪检监察工委从思想源头入手，分层分类开展廉政教育，结合日常监督和巡察反馈情况，开展谈心谈话96场次，及时为干部“提神醒脑”、纠偏正向。畅通信访热线、基层小微权力“监督一点通”平台等监督渠道，实时受理群众诉求，对苗头性、倾向性问题早发现、早处置。该区纪检监察工委联合组织、公安、信访等部门建立资格联审机制，对候选人逐一“政治体检”，防止“带病提名”“带病当选”。其间，3个风气督查组下沉一线开展嵌入式监督，现场纠正程序偏差6次。
该区纪检监察工委在昆山率先举办村（居）务监督委员会主任专题培训。培训设置“三资”管理监督、基层监督实务等课程，组织192名干部赴先进村学习治理经验。“监督不能止步于换届结束。”该区纪检监察工委相关负责人表示，将持续跟进廉政谈话、制度规范和常态监督，督促新任班子知责明纪、廉洁履职，确保上任即进入状态、起步就严守规矩。