推行“37℃工作法”的“擎旗手”

□ 本报记者 安 莹

“是吕书记救了我的身体，更救了我的人生。”申大爷（化姓）说。11年前，他被确诊为强直性脊柱炎，病情持续恶化，最终长期卧床，生活无法自理。高昂的医疗费用让本就贫困的家庭不堪重负，他一度放弃治疗希望。

彼时担任海安市人民医院外科主任的吕书军得知情况后，主动上门走访，实地评估病情。他牵头组建外科党支部帮扶小队，为申大爷制定个性化手术方案并主刀手术。术后，党支部党员接力跟进康复护理。康复后期，吕书军又引导扶持他发展养鸡产业，帮助他彻底摆脱贫困。如今，申大爷不仅重新站立，还过上了新生活。

吕书军始终把“党建引领”作为破解医疗民生难题的钥匙。作为海安市人民医院党委书记，他把党的领导贯穿医院治理全过程，连续6年推行“攻坚有我”支部书记项目，党委命题、支部领题、党员破题，累计解决影像检查等候久、门诊多学科会诊质量不高等78项难题。10个在职党支部书记全部由科室主任或学科带头人担任，实现“党建+业务”双带头人全覆盖。

2022年吕书军提出“37℃工作法”——37度是人体最舒适的温度，也是医患关系最和谐的温度。他聚焦医护人员实际困难推出关爱举措，要求医务人员跳出“只看数据、不看人心”的机械化模式，用心倾听患者诉求。

吕书军牵头构建“筛、防、诊、治、管、康”六位一体脑卒中防治体系，在全市224家村卫生室配备可穿戴心电记录仪，打造“心电一张网”智慧医疗项目，实现“基层检查、上级诊断、精准救治”闭环。依托“党群同心 仁医暖民”党建品牌，5年组织义诊宣教百余场，服务群众6000余人次。

从临床专家到党建“擎旗手”，吕书军以“医者仁心”和“党员初心”双重底色，在县域医疗高质量发展的路上持续前行。