缝对接，促进学生在岗位实践中掌握专业技能。
学院组织“百校千企万岗”“乐就太仓”等系列招聘活动，多渠道拓岗增量，精准对接用人单位需求和学生就业意愿；开展“健雄校友讲坛”、“企业家进校园”等主题教育活动，针对就业困难学生开展“一人一策”就业帮扶，建立日常联系互访机制和动态帮扶台账，做到为每一名学生至少完成一份简历、参加一次面试、落实一个岗位。同时，做好大学生志愿服务、苏北计划、三支一扶服务西部计划推进工作，鼓励大学生扎根基层，携笔从戎，报效祖国。
学院不断深化“双元制”本土化实践创新，与舍弗勒、亿迈齿轮、恩德斯豪斯、昭衍新药等众多企业合作，开设“双元制班”，有效匹配企业用工需求与学生就业需求，持续推动人才培养供给与太仓产业发展需求精准匹配；建成省级产教融合实训平台5个，打造工业4.0教学工厂、共建产业学院/企业学院6个、共建双元制企业培训中心15个等校企合作载体，共同培育高质量技能型人才。
问：学院学生有哪些国内国际升学途径？
答：国内——学生可通过“专转本”“专接本”“专升本”等多种途径提升学历。学生可在三年级时参加江苏省统一组织的“专转本”考试，考入全日制本科院校，获得本科学历学位证书。
国际——我院与德国比勒费尔德中等企业应用技术大学（Fachhochschule des Mittelstands）合作开展“现代物流管理”专业中外合作办学。学生完成中德双方大学共同制定的专科阶段课程，获得苏州健雄职业技术学院专科毕业证书、德语水平达到B1且通过德方院校入学选拔考试，可申请赴德国合作院校进行2年本科学习。在德完成学业，可获得中德两国承认的德国大学本科学士学位证书。德国本科毕业后还可继续申请在德攻读硕士学位。
江苏工程职业技术学院
问：学校毕业生的就业情况如何？
答：集聚高端纺织、船舶海工、集成电路、智能装备、新能源六大千亿级产业集群，临港港口商贸配套完善，学校构建起全方位、多层次的就业服务体系，强化指导、细化服务、拓展渠道，推动学生实现高质量就业，毕业生就业率常年位居全省同类高校前列。
学校师资力量雄厚，拥有国家级教学团队与黄大年式教师团队。校内航空培训中心获民航局CCAR147飞机维修培训资质、CCAR66维修考点资质，为全省唯一同时拥有两项资质的高职院校。学校与德国库卡集团共建机器人江苏应用与培训中心，是库卡华东定点技能人才培育基地，实训条件行业领先。
学校在长三角地区建立了300余家就业基地，并与中天科技、连云港鹰游集团合作开展“现场工程师联合培养项目”。与江苏大生集团有限公司、库卡机器人（上海）有限公司、中天储能科技有限公司、江苏蓝丝羽家用纺织品有限公司等开设“企业冠名班”，学生就业前景广阔。
盐城农业科技职业学院
问：学校毕业生的就业情况如何？
答：一、就业前景突出优势专业推荐
学校紧扣乡村振兴、智能制造、数字经济发展需求，推荐4个市场紧缺、发展空间广阔的优势专业：
1.动物医学：行业人才缺口大，就业双向可选。既可入职乡镇兽医站、规模化养殖企业、兽药企业，负责畜禽疫病防控、养殖管理；也能进入连锁宠物医院从事诊疗、美容护理，还可自主创业开设宠物门店，就业选择丰富。
2.无人机应用技术：契合江苏低空经济发展，主要从事农田植保、田间巡检、测绘航测、无人机检修运维，农机企业、农业合作社常年定向招人，实操型人才供不应求。
3.数字媒体技术：面向新媒体、文创数字产业，从事短视频运营、UI设计、三维建模、AIGC内容创作、影视后期、数字人运营等工作，电商、文旅、传媒企业岗位充足，属于新兴热门赛道。
4.机电一体化技术：制造业刚需专业，面向自动化工厂、装备企业，负责机电设备安装调试、产线运维、工艺升级；学校与江淮动力、长虹智能装备共建实训基地，校企订单式培养，就业渠道稳定。
二、适合普通家庭、就业稳定专业推荐
推荐4个民生刚需、适配基层体制、就业抗风险强的专业，公办标准收费，奖助体系完善，经济压力小：
1.畜牧兽医：省级现代学徒制试点专业，对接乡镇农业服务中心、大型养殖国企，可报考农业农村系统基层岗位，企业定向招聘名额多，岗位福利稳定。
2.食品质量与安全：民生刚需专业，对口市场监管部门、第三方检测机构、食品企业质检岗，考事业单位适配岗位多，职业发展周期长、工作环境优良。
3.现代农业经济管理：省级品牌专业，面向村镇集体经济组织、农业企业，从事村务管理、农业财会、农资电商运营，基层定向招录竞争压力更小。
4.现代农业技术：学校核心涉农专业，依托长三角现代农业产教融合共同体，对接乡镇农技推广中心、大型种植基地，基层农技岗位持续扩招，县域就业门槛低、岗位充足。
三、学校全方位助力基层就业、自主创业、升学深造
1.定向培养助力基层就业。作为江苏省乡村振兴人才培养优质校，我校与建湖县委组织部签订“定制村干”培养协议，常态化组织学生参加“强村行动”“定制村干”专场招聘，同步推送三支一扶、乡镇农技站等基层岗位。定期开展基层就业政策宣讲，落实基层服务学费代偿、考编升学优待政策，引导学生扎根乡村。
2.全链条帮扶自主创业。搭建“政策宣讲+朋辈引领+项目扶持”创业服务体系。常态化解读创业补贴、贴息贷款等政策；邀请返乡创业校友返校分享实战经验；校内建有创业实训基地、助农直播间，配备专业创业导师，协助学生申报扶持资金、对接产销渠道，降低涉农创业成本。
3.全程指导护航升学深造。面向升学学生提供一站式规划指导，大一大二分层开展专转本择校、专业方向科普；定期组织上岸学长返校分享备考经验，搭建线上社群共享真题资料。鼓励学生参与省级、国家级技能大赛，获奖可享受升学相关优待，持续拓宽学历提升通道。
江苏旅游职业学院
问：学校毕业生的就业情况如何？
答：江苏旅游职业学院始终将毕业生就业服务摆在办学重要位置，打造贯穿求学全程的全链条职业发展支持体系。从入学职业规划引导，到在校校企定向实训，再到毕业精准岗位推送、一对一求职帮扶，层层夯实就业根基，让学生学有所长、择业有路、发展有前景，真正实现好就业、就好业。
职业启蒙从入学起步。学院将职业规划教育纳入人才培养体系，开设职业规划相关课程，帮助学生尽早认知行业发展趋势、明晰自身成长定位。学院每年常态化举办大学生职业规划大赛，以赛促学，引导学生科学规划职业路径，2026年我校学子在第三届全国大学生职业规划大赛成长赛道全国总决赛获银奖，在校内营造了重视职业发展、主动规划成长的良好氛围。
优质岗位精准对接校园。学院与400余家企事业单位共建实习就业基地，为学生提供多元优质的实习与就业渠道。招聘活动方面，学院每年举办大型校园招聘会，集中邀请众多优质企业进校揽才；同时针对不同专业、不同学院举办多场小型专场招聘会，以“小专精”的形式精准匹配岗位需求，让毕业生与企业HR面对面交流，有效提升求职对接效率。
最贴心的是就业帮扶。学院搭建校内招聘信息发布平台，整合筛选外部优质招聘信息并及时同步给学生，降低求职信息差。针对暂未落实就业的学生，班主任、辅导员会持续跟进，提供职业辅导、简历优化、面试指导等针对性服务。对于就业困难学生，学院坚持“一人一策”精准帮扶，引导学生树立“先就业、再择业”的理性观念，全力助力每一位毕业生平稳踏上职业道路。
从入学时的职业启蒙，到毕业时的精准帮扶，学院始终以学生成长发展为核心，稳步夯实就业服务质量。
镇江市高等专科学校
问：毕业生整体就业情况如何？
答：学校始终把毕业生就业工作摆在突出位置，多措并举促进学生高质量就业。多年来，学校毕业生就业落实率常年保持在92%以上。学校紧密对接镇江及长三角地区产业发展需求，不断优化人才培养方案，强化实践教学与技能训练，全面提升学生综合素养。同时，学校积极拓展就业市场，深化校地、校企合作，每年举办多场校园招聘会、企业专场宣讲会，为毕业生提供充足且优质的就业岗位。
问：毕业生毕业后专业对口的就业情况怎么样？
答：学校坚持以产业需求为导向，推动专业设置与岗位需求精准对接，毕业生专业对口就业率平均达到76.81%，实现高水平对口就业。各专业依托校内实训基地和校外合作企业，开展理实一体化教学，让学生熟练掌握专业核心技能。学校与大批优质企业建立长期合作，不少优秀学生通过顶岗实习直接与企业达成就业意向，签署就业协议。无论是电气自动化技术、机电一体化技术、护理、学前教育，还是现代物流管理和计算机应用技术等专业，都能依托完善的培养体系，帮助毕业生找到与专业匹配度高的工作，真正做到学有所长、学以致用。
问：学校为学生就业提供哪些支持服务？
答：学校构建全周期、一站式就业服务体系，全方位为学生就业保驾护航。一是开设职业生涯规划、就业指导等课程，提供简历修改、面试模拟、求职技巧培训，提升学生求职硬实力；二是持续开展“访企拓岗”行动，整合优质企业资源，年均提供数千个优质岗位；三是建立个性化就业帮扶机制，针对不同学生需求提供精准指导与岗位推荐。学校还建立了“就业意愿-职业规划-帮扶措施”的动态化数据，对就业意愿明确者优先推荐岗位，对创业意向者积极提供项目孵化支持，对入伍学生全程政策服务，实现分类施策、动态跟踪，就业指导覆盖毕业学生去向全类型。近三年，创业学生政策落实率100%，入伍政策咨询覆盖率达100%。通过系统化、专业化的就业服务，全力帮助每一位毕业生实现更充分、更高质量的就业。
泰州职业技术学院
问：入学后是否允许转专业?
答：依据现行的转专业政策，符合条件的学生在大一上学期末、大一下学期末可按照学校转专业工作管理办法申请转专业。转专业只能在生源性质相同且同一招生批次的专业之间进行，要求在原班级成绩在50%以上；口腔医学专业不接受转入；护理、助产专业接受转入的计划数为该专业当年招生计划数的10%；其余各专业接受转入的计划数为该专业当年招生计划数15%；转入护理、助产专业的，在入学学年第二学期申请；转入其他专业的，在入学学年第一学期申请。
问：学校毕业生就业的状况如何?
答：学校持续推进“百园万岗拓资源、企业班促培养、岗位实习抓转化、精准帮扶兜底线”工作体系建设，初步形成“跑园区一找企业一办定制班—上企业课一顶岗实习一留用就业”全链条工作体系。毕业生就业率、用人单位满意度、校友对母校总体满意度均达98%左右。
覆盖企业开发、企业遴选、企业班组建、企业导师授课、岗位实习、就业转化等关键环节，形成培养、实习、就业有效衔接的工作流程。目前全校共建设企业班52个，覆盖学生1277人，占24级学生总数32.48%。学校每年面向应届毕业生举办“小型化、多样化、专业化”系列线下招聘活动100余场，通过24365大学生服务平台累计发布岗位数6万余个。
问：学校有哪些人才培养特色?
答：学校形成了教育长引领、订单先行、校企共育的“岗位即学业、毕业即就业”培养机制，设有8个专业群，43个专业。学校牵头组建泰州市职教联合会和职教集团，成立“泰州大健康产教联合体”、“国家橡胶工业增强新材料”和“药品生产行业”等产教共同体。现有1个省级现代产业学院、9个市级产业学院，拥有7个国家级、省级特色专业、3个省高水平专业群，与扬子江药业集团有限公司、蓝丝精密(泰州)有限公司、江苏省人民医院、中铁十四局等企事业单位共建校外时间实训基地381家，10个省、市级工程技术研发中心和教育部“中兴通讯ICT行业创新基地”、教育部“工业机器人开放式公共实训基地”等重要基地。
江苏农牧科技职业学院
问：学校毕业生就业情况如何？就业稳定性高吗？
答：我校是全国毕业生就业典型经验高校，就业质量与稳定性位居省内同类院校前列。学校毕业生毕业去向落实率连续多年稳定在96%以上。学校与全国数百家行业龙头企业建立长期稳定的校企合作关系，包括牧原集团、温氏集团、立华牧业、正大集团、扬子江药业集团、济川药业集团等头部企业。同时，学校30%以上毕业生可入职行业头部企业，85%的毕业生对口就业，聚焦畜牧兽医、食品加工、宠物医疗、现代农业、智能农机等核心领域，毕业生凭借“实操能力强、适配度高、稳定性好”的优势，深受企业认可。
问：学校毕业生主要从事哪些岗位，薪资待遇水平怎么样？
答：我校就业岗位主要分为几大核心方向：畜牧养殖、动物诊疗、生物医药技术、宠物医疗、食品检测与加工、现代农业园区运营、农业装备制造与检修等，同时涵盖行业销售、技术管理、基层农技服务等岗位。薪资方面，应届生初始月薪普遍在4500元以上，畜牧兽医、动物医学、宠物医疗技术专业应届生起薪可达7000元并叠加额外补贴。毕业生积累1-3年工作经验后，平均月薪可达8000元左右，80.7%的行业岗位月薪稳定在4500-10000元区间。
问：除了直接就业，有没有升学渠道？就业和升学如何兼顾？
答：我校充分兼顾学生就业与升学双重需求，搭建了完善的“就业+升学”双向发展通道。在升学方面，学校拥有“专转本”升学通道，与南京农业大学、扬州大学、江苏海洋大学等多所省内优质本科院校建立合作，同时配备专属复习场地，历年“专转本”上岸率稳居高位。在就业方面，学校设立专属“招生就业咨询与指导中心”，从大一开始开展职业生涯规划、求职技巧、面试实训等常态化指导，每年举办多场大型双选会、企业专场招聘会，提供海量精准就业岗位，保障学生高质量就业。此外，学校支持学生“边备考、边择业”，在毕业季同步开放升学备考和企业实习应聘渠道，既不耽误升学深造，也能保障就业兜底，真正实现升学有通道、就业有保障、发展有前景。