企业“头疼事”成了高校“案头题”

□ 本报记者 薛诚

通讯员 朱逸涵 蒋瑾

工业污泥的回收处理，成本高、利用率低、附加值上不去——这是镇江永盛环保科技有限公司长期以来的“头疼事”。在一次企业恳谈会上，江苏大学京口技术转移中心邀请的郑玉龙教授团队，恰好带来了固废资源化利用的最新研究成果。双方一拍即合，会后多轮对接，目前已围绕低能耗污泥脱水、高值化资源化利用开展联合研发，项目进入小试验证阶段。

企业“出题”、高校“解题”、政府“助题”——这种三方协同的创新接力，正在京口渐成常态。

从“书架”到“货架”，打通产学研“最后一公里”

2024年，江苏大学与京口区政府签订全面合作协议，京口技术转移中心正式揭牌。目前已有5个专家团队首批入驻，36个产学研团队的科研成果向科技型企业发布推送，13家科技型企业与7个团队深入对接。

截至目前，该中心依托江大优势学科，线上线下服务企业385次，征集技术需求97项，协助签订技术合同32项，合同金额超2亿元。

更大的突破在“联合攻关”——索普集团、蓝舶科技等区内重点企业与江大专家团队组建人才攻关联合体，集聚12家省内外高校院所和科技型企业、26名骨干攻坚人才，加速破解“卡脖子”共性技术难题，均入选市级人才攻关联合体。“十四五”期间，校企签订产学研协议130余项，省市科技项目立项48个、获资助资金3501万元，校地合作正在从“物理聚合”走向“化学融合”。

从“实验室”到“生产线”，推动产业与人才“双向奔赴”

人才是校地合作的核心纽带。京口建立“互派驻、双挂职”制度，从驻镇高校和龙头企业选派“产业导师”和“科技副总”21人，推动企业、高校专家双向交流；连续13年从驻镇高校选派科技镇长团，精准导入人才和技术供给。“十四五”期间京口区共引进培养高层次人才171人，其中创业类人才企业获评国家高企4家、省民营科技企业1家。

通过常态化走访校友会、精准对接毕业生代表，全区招引落户校友项目26个，总投资超10亿元。校地联合打造大禹山OPC创新创业社区、OPC创新人才培育江大社区孵化点等平台，为高校师生在京口创办企业提供全流程孵化服务。

校企人才联合培养模式迭代升级。京口辖区内镇江市低空产业融合基地被授牌为中国AOPA低空技能培训镇江中心，与南京航空航天大学、南京工业大学等高校成立产教实践基地、低空经济人才实训基地等，基地开展的CAAC无人机操控员执照培训，已累计培养低空经济人才超百人；同时，京口区推动校企共建镇江数字经济人才学院、大禹山数字文创产业学院，累计培育数字经济人才650余人，源源不断地为产业输送高素质应用型人才。

从“一间房”到“一个家”，让年轻人“来了就是自家人”

人才引进来，更要留得住、发展好。京口区瞄准青年人才全生命周期需求，构建覆盖安居、成长、创业的全链条服务体系。

安居是留才的第一步。全区设置青年人才驿站40间、高品质人才公寓309间，生活补贴、租房补贴等政策以“真金白银”降低企业引才用才成本，让年轻人“来了有房住、住下能安心”。

服务不止于安居。苏宁人才友好街区升级扩容，联动周边数字经济党群服务中心、青年驿站等阵地，构建“人才15分钟服务圈”，开展“人才‘镇兴’·青睐京口”城市体验、“京小青”青年夜校等主题活动197场次，让人才在一场场活动中找到归属感。

以赛引才、以赛促练。连续五年举办菁英创业大赛，累计征集海内外项目160余个，组建首批创业导师团队5名。去年以来，京口开展校园招聘会58场，提供岗位4404个，累计发放高校毕业生生活补贴、租房补贴1542万余元，惠及8159人次。