办好中国的事情，关键在党。大道如砥，走在前，党建是最精准的“导航”；重任千钧，挑大梁，党建是最坚韧的“脊梁”。
擎党建引领之“旗帜”，立善作善成之“鹄的”，当好贯彻党中央决策部署的实干家；
萃思想理论之“精华”，明文化基因之“灯塔”，做好党的创新理论笃信笃行者；
强组织体系之“堡垒”，育建功先锋之“军团”，走好新时代伟大征程的赶考路……
百年征程，波澜壮阔；百年中行，基因永续。中国银行江苏省分行（以下简称“江苏中行”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面学习贯彻习近平党建思想，深刻领悟“两个确立”决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面落实推进党的自我革命“五个进一步到位”重要要求，以更高标准、更实举措推进全面从严治党，以党的政治建设统领党的建设各项工作，把稳“政治引领”之舵躬身实干，高扬“理论学习”之帆凝心铸魂，筑牢“组织体系”之基蓄势向远，有力推动党的政治优势转化为创新优势和发展优势，以高质量党建推动高质量发展，为服务江苏经济社会发展、实现“十五五”良好开局提供根本保障。
“使命红”奔涌不息——
“一个统领”定向 “躬身实干”为先
“弄潮儿向涛头立，手把红旗旗不湿。”新征程上大河奔涌，勇立潮头者，必须高扬红色旗帜，以党建引领领航拓路、定向赋能。
江苏中行坚决维护党中央对金融工作的集中统一领导，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，自觉践行金融工作政治性、人民性，切实走好中国特色金融发展之路，努力当好“贯彻党中央决策部署的实干家”。
时势变幻的“潮水”舒卷往复，党建引领的“砥柱”坚如磐石。
江苏中行坚持“一个统领”一以贯之，旗帜鲜明抓好“第一政治要件”，深入落实“第一议题”制度，聚焦习近平总书记参加十四届全国人大四次会议江苏代表团审议时的重要讲话精神等，逐项制定务实明确的贯彻落实举措。持续健全“两本台账”机制，扎实做好定期研究和跟踪督办。针对江苏肩负的“四个走在前”“四个新”“4+1”“四个着力点”等重大使命，制定完善《深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神 坚决落实中央金融工作会议精神的三年行动方案》《关于贯彻落实党中央、江苏省委和总行党委决策部署 推动高质量发展“政治账”评价方案》等政策文件，推动“政治账”“经济账”同部署、同落实。全面从严治党“一篙不松”，扛稳扛牢巡视整改政治责任，坚持“三个结合”“两个融入”，将中央巡视、总行巡视整改作为重要政治任务，与审计、监管发现问题整改一体谋划、统筹推进。
党业融合的“靶向”笃定不移，实干为先的“标尺”清晰镌刻。
当好实干家，江苏中行牢记一个“责”字。该行党委始终将“在服务国家大局中实现自身发展”作为工作的出发点和落脚点，将贯彻落实党中央决策部署与银行经营管理相结合，把政治学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。迸发“筋骨之力”支持江苏“经济大省挑大梁”，接续超额完成“2022年4000亿元”“2023年6000亿元”“2024年8500亿元”“2025年9000亿元”重点领域信贷投放计划，在省政府“银行业服务实体经济效能评价”中位列全部28家参评商业银行机构首位。饱蘸“含金之墨”做好“五篇大文章”，建立“五篇大文章1+5+3”发展规划体系，科技金融创新设立科技科创“双中心”协同机制，连续获评省人行、省科技厅“服务科创企业优秀单位”。绿色金融贷款余额5606.57亿元，绿色债券承销量位居市场前列。普惠金融连续6年获评“小微企业金融服务工作监管评价一级机构”，全省唯一。养老金融在省人行指导下率先打造“养老金融创新示范机构”。数字金融扎实推进，数字经济核心产业贷款余额789亿元，率先实现数字货币桥业务省内全覆盖。
业态嬗变的“图景”日新月异，做优做强的“向标”始终不改。
当好实干家，江苏中行永续一个“新”字。该行落实中央要求，紧跟总行“接续打造强大的金融机构”战略部署，建立高质量发展“好银行”分析框架，持续练好内功、做强自身，笃力以“创新之笔”研究新情况、解决新问题，写好高质量发展“新答卷”。扎扎实实做好巩固全球化特色优势、激发数智转型创新赋能、激励队伍担当作为等打基础、增后劲、利长远工作。在具体业务上，持续擦亮跨境“金字招牌”，全力支持江苏“一带一路”交汇点建设，国际结算、跨境人民币、结售汇持续保持市场领先；连续14年获得省外汇管理局A类评价，为江苏唯一。持续深化数智转型赋能，“1650”产业链数字拓客“全景视图”、“三级云维”个金数智经营服务体系、“数智普惠”移动助手、“数智烽火台”、“智慧金库”等数智转型成果先后落地投产，率先与地方政府开展“金融创新联合实验室”共建合作，引领转型发展。
“信仰红”愈加鲜亮——
“理论武装”铸魂 “文化传承”立心
“欲事立，须是心立。”理论上清醒，政治上才能坚定，前行路上才能人心齐、底气足。
对一家拥有百余年历史积淀的国有银行而言，思想文化工作既是引领方向的“顶层坐标”，也是行稳致远的坚实根基。江苏中行持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持思想建设固本培元，持续积蓄高质量发展精神动能。
学习掌灯，理论蓄能，以“理论之氧”茁壮筋骨。江苏中行持续深化党的创新理论武装，严格落实“第一议题”、党委理论学习中心组学习、基层党组织理论学习等制度，持续营造“四个以学”的良好学习氛围。每年年初制定党委理论学习中心组年度学习计划，明确学习专题，细化学习安排，确保学习规范化、常态化。坚持读原著、学原文、悟原理，综合运用集中学习研讨、专家辅导授课、红色基地研学等多元形式，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想。持续深入开展好党内集中教育。今年以来，根据党中央、总行党委工作部署，认真组织开展学习教育，制定全行学习教育落实措施，成立省行学习教育工作专班，做好统筹协调和督促指导，引导党员干部树立正确经营观、业绩观和风险观。持续推动党的创新理论向基层贯通。每年组织开展所有新任职基层党组织书记政治能力提升培训班，将党的创新理论作为主课必修课。将党中央关于新质生产力、全面深化改革等方面的重要论述分专题汇编成册，印发全辖作为基层党组织学习的参考资料。创新开展以“理论学习小书架”为阵地的特色实践，确定常态化理论学习书目，在省行部门、二级分行、管辖支行与网点设立学习角，将网点打造成为传播党的创新理论的“前沿阵地”，实现了理论学习与客户服务的有机融合。
思想为缰，责任为鞍，以文化雨露润心笃志。江苏中行全面贯彻落实总行“弘扬中国特色金融文化、传承中国银行红色基因”重点活动方案要求，细化2026年度企业文化落实举措，通过开展“文化大家说，同心话中行”留言活动、“文润中行”主题活动、“我的红色江苏行”实践活动、“情定钟山砥砺行”宣教活动，不断推进文化铸魂宣教、文化赋能实践、文化品牌建设“三大体系”工作，推动特色文化实践要求进一步融入经营管理和员工行为规范。推动文化与品牌建设深度融合，持续开展“城门挂春联”“行运”“微光计划”“非遗传承保护”等文化特色活动。今年3月，该行作为扬州半程马拉松赛事冠名赞助商及独家指定银行，全面推进中国银行“一起跑 向美好”赛事服务品牌体系建设，推动赛事流量转化为消费增量和金融赋能地方经济社会的发展增量。
传承基因，大道前行，以红色基因强健心魄。江苏中行坚持从党的百年奋斗史和中行百年发展史中汲取奋进力量，深入挖掘耿一民、顾公泰、支从敦等一批江苏中行革命先辈历史事迹，形成以“三名地下党员”“六个革命故事”“五个重点城市”为主要内容的江苏中行红色革命故事体系，编撰《解放前江苏中行地下党员的隐蔽斗争》宣传手册，挖掘整理耿一民等地下党员与朱枫在红色书店地下斗争的革命故事，持续充实江苏中行“红色基因库”，为传承中行红色基因提供了鲜活教材。创新“红色资源+普惠金融+乡村振兴”模式，深入开展“追随红色足迹，助力乡村振兴”“弘扬新四军革命精神，勇当新时代改革先锋”“我的红色江苏行”等主题实践活动。党委班子带头，各机关部门党支部持续组织赴盐城128个以革命烈士名字命名的红色镇村开展现场研学，找准普惠金融支持乡村振兴的切入点，推出“红色镇村”普惠金融服务方案。目前已实现128个红色镇村授信全覆盖，累计投放授信超25亿元。
“先锋红”底色绚烂——
“组织体系”夯基 “建功先锋”赋能
党是“组织的总和”。严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。
江苏中行坚持以组织建设为重点，筑牢高质量发展组织保障，建强基层组织、培育先锋队伍、压实廉政责任，健全上下贯通、执行有力的组织体系，让党的领导“如身使臂，如臂使指”，以过硬组织体系护航金融事业行稳致远。
锚定“一个导向”，大抓基层夯实如磐基座。管党治党，重在基层。基层扎实，坚如磐石。江苏中行抓实基层党组织标准化规范化建设，持续优化基层党组织设置，从严规范党员发展全流程，常态化落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，分层分类开展系统化党员教育培训，推动基层党组织标准化规范化建设从“集中治理”向“常态化管理”转变，健全上下贯通、执行有力的组织体系。
发挥“两个作用”，先锋力量激活组织能量。党员“红色细胞”活跃蓬勃，党组织的肌体力量方能充分迸发。2022年以来，江苏中行创新打造“岗位建功先锋”机制，激励广大员工不断提升政治能力，鼓励基层员工“立足岗位作贡献”“学习身边榜样”。建立全行统一的评价体系，对业绩突出员工配套给予全方位系统化的优先激励措施，鼓励其在各机构、各条线充分发挥先锋主力军作用。与此同时，该行将“岗位建功先锋”机制与基层党建紧密结合起来，采取一系列措施推动党员“先锋模范”作用和基层党组织“战斗堡垒”作用更好发挥。截至2026年一季度，该行已累计组织16期“岗位建功先锋”评选，先后涌现出12439名“岗位建功先锋”，占全行总人数的66.16%；其中党员（含预备党员）5366人，占比达43.14%；2025年新发展党员中“岗位建功先锋”占比达93.53%；“全员先锋”的基层网点达54家。
落实“三个统筹”，多措并举建设人才队伍。统筹配好“头雁”，加强“统筹谋划”，选优配强各级领导班子。江苏中行制定领导班子建设规划纲要，对党委管理领导班子配置情况进行分析研判，明确优化调整方向，推动形成专业、来源优势互补，老中青梯次搭配的班子配备结构。统筹培育“新雁”，加大年轻干部培养使用力度，坚持把政治标准摆在首位，坚持重实绩重实干重担当的用人导向，近年来选拔培养了一批政治上成熟、经营管理能力突出的优秀年轻干部。统筹打造“强雁”，把握特色优势，建设更适配全球化发展战略的人才队伍，启动“环球英才”外语专业人才队伍建设工程，组建江苏中行“环球英才”外语学习社，构建“语言能力+专业技能+政治文化素养”三位一体的人才培养体系，用三年时间培养千名复合型外语专业人才，为集团打造全球化发展人才基地，为抢抓国际市场业务机遇提供有力支撑。
坚持“四责同向”，政治生态常筑“绿水青山”。江苏中行党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任贯通协同，形成管党治党合力，推动全面从严治党向纵深发展。驰而不息纠治“四风”，持续扎紧制度的笼子。持续深化家风建设，开展青年干部家风建设座谈会，推动青年干部在严格家教家风上带好头，在涵养优良作风上作表率。深入开展整治形式主义为基层减负工作，探索建设“员工之声”平台，畅通自下而上反映渠道，推动基层急难愁盼直通分行党委，切实为基层减负赋能。纵深推进部门协同工程，开展省行机关“强服务、促协同”作风建设专项行动，精文简会质效进一步提升。制定落实“打破部门竖井协同工程”实施方案，建立常态化“为基层办实事”通报机制，引领机关作风新面貌。
党建红，征途新；发展未有穷期，领航从始至终。今年是中国共产党成立105周年，是“十五五”开局之年。站在服务江苏现代化建设、助力“十五五”开好局的关键节点，江苏中行将持续高举党建引领红色旗帜，坚守金融工作政治性、人民性，以政治建设定向、理论铸魂凝心、组织筑基赋能，持续深化党业深度融合，不断提升服务实体经济、服务区域发展、服务民生百姓的能力水平，奋力书写国有金融机构党建引领高质量发展的时代新卷。