6月18日，一场别开生面的“荟聚东关‘粽’享青春”古城高层次人才端午主题交流活动，在扬州市广陵区东关街道“瑰谷”园区热闹开场。“这次活动不仅搭建了人才对接交流的平台，更让我们在浓浓节日氛围中感受到了古城深厚的文化底蕴与暖心的人才服务。”参加活动的人才代表由衷点赞。
而这，正是广陵区东关街道人才工作的一个生动缩影。近年来，东关街道始终牢固树立“人才是第一资源”发展理念，立足古城资源禀赋与产业发展定位，系统整合园区企业、科创载体、服务平台及休闲空间等资源，聚力打造具有古城特色的人才社区，真正实现人才近悦远来。
多元引才扩面，汇聚发展新动能。紧扣产业发展需求，坚持产业、科技、人才“一体化”招引。精准锁定高端文商旅、跨境电商、“AI+”交叉融合等重点赛道，靶向招引，成功推动一批高层次文旅、化工企业落户。升级“走出去+请进来”双向引才模式，“一把手”带队赴北京、浙江、山东、重庆等地开展“双招双引”系列活动，累计引进专业技术人才20余名，推动人才供给与产业需求精准匹配。联动发挥科技镇长团、高校资源优势，举办扬州人才校园日山东大学专场、“山城览胜 淮左寻新”双招双引座谈会、“才聚广陵 智联古城”非遗文化人才成果交流等活动，不断扩大引才辐射范围。
精准育才蓄能，激活创新原动力。坚持育用结合、实战赋能，加快构建多层次人才培育体系。围绕文旅融合、城市更新核心方向，成功获批广陵首个“江苏省文化类双创人才”，培育壮大易德、筑博等核心企业集群，推动人才链、产业链、创新链深度耦合。立足“瑰谷”OPC生态社区，联动市青商会、市青创中心多方资源，举办投资推介、招商对接、技能提升等活动，激发人才创新创造活力。深化校地协同育人机制，紧扣生物医药、化学化工领域，常态化开展科技镇长团调研交流、技术诊断、项目对接等活动，扎实推动产学研合作见行见效、走深走实。
温情留才聚心，厚植古城好生态。从“硬保障”到“软服务”，用心打造有温度的人才发展好生态。高标准建成3600平方米“广悦居·东关瑰谷”人才公寓，系统推出90套多元化房源，实现“上楼宜居、下楼宜业”职住平衡。联动“瑰谷”OPC生态社区、校友内外（扬州）创业基地、青商产业协同科创中心等平台，常态化开展产业推介、创业路演等活动10余场，形成“居住+创业+成长”良性生态闭环。深化企业走访服务机制，开展“规上企业大走访”系列活动，收集解决人才引育、技术攻关、项目落地等问题建议20余项，全流程服务人才申领创业扶持、生活补贴等各类事宜，切实让人才安心创业、无忧发展。 广组萱 王培娟 凌琳