纪审联动为国企发展筑牢“廉洁防火墙”

今年以来，南京江北新区中央商务区纪工委以构建新型监督体系为抓手，创新实施纪检监察与审计监督深度融合机制，通过组建联合监督小组、深化成果转化运用、完善整改闭环管理等举措，为区域国有企业高质量发展筑起“廉洁防火墙”。

攥指成拳：构建“嵌入式”监督新格局

“这几笔业务招待过于集中，报销单据存在疑点，需要立即核查。”在中央商务区某国企监督检查现场，由纪检监察员与审计人员组成的联合监督小组正在开展专项检查。这种“纪检+审计”的监督模式，正是中央商务区纪工委今年重点推行的工作机制。

据了解，该区纪工委整合监督力量，组建联合监督小组，聚焦国企“三重一大”决策、资金使用、招标采购等重点领域，形成常态化监督机制。二季度，联合小组在对某国企审计时，通过比对财务数据与业务合同，发现其下属公司有虚构业务招待报销套取资金问题，及时挽回经济损失8万余元。

“过去，纪检监察侧重程序合规、审计聚焦数据真实；如今，联动监督既能发现流程漏洞，也能深挖风险根源。”该区纪工委负责人介绍，联合小组已开展嵌入式监督16次，调阅凭证近千份，谈话了解关键岗位人员十余名，监督精准性和实效性得到有效提升。

标本兼治：打造“全链条”整改闭环

在某国企办公室，一份《问题整改台账》格外醒目。台账上不仅列明审计发现的“固定资产处置程序不规范”等问题，还标注着责任部门、整改时限和验收结果。这是该区纪工委推动建立“清单管理、对账销号”整改机制的生动体现。

针对审计提出的决策程序不规范、成本管控不严等问题，纪工委构建“发现问题—线索移交—问责处理—完善制度”全链条工作机制。今年以来，对审计移送的2条问题线索立案审查，给予党纪政务处分4人。在查处某公司虚假报销问题后，既问责责任人，也推动企业优化财务审批流程，强化制度约束。

协同共治：激活监督治理新效能

“原来小小的审批权也可能存在廉洁风险。”在中央商务区纪工委组织的警示教育会上，一位财务人员感慨道。连日来，该区纪工委紧扣新修订的《国有企业领导人员廉洁从业规定》，以警示教育为抓手推动学习贯彻走深走实，已开展警示教育6场，覆盖400余人次。

为推动监督融入企业治理，纪工委创新建立纪审联动与业务部门协同监督机制。在某专项监督中，联合小组不仅指出其投资决策程序问题，还会同业务部门重新设计投资评估流程，有效降低投资风险。

下一步，该区纪工委将重点围绕招商引资、项目建设、资产运营等重点领域，深化“靶向监督、全程嵌入”监督体系，推动实现重点业务监督全覆盖，以高质量监督护航国有企业高质量发展。 张楠