通州区二甲镇：打好加强干部教育管理监督“组合拳”

南通市通州区二甲镇纪委把加强年轻干部教育管理监督摆在重要位置，在源头防范、日常监管上下功夫，以从严从实举措为年轻干部筑牢拒腐防变防线。

开展警示教育大会，并依托廉政教育基地开展沉浸式教学，用好用活“青年说廉”平台，定期召开年轻干部座谈会，变“单向灌输”为“双向交流”，在倾听心声、分享成长感悟、解答履职困惑中，帮助年轻干部校准价值坐标、绷紧纪律之弦。组织年轻干部走进传统文化课堂，在蓝印花布制作中，领悟“刻版需方正、刮浆求均匀、印染拒杂色”的匠心理念；在“剪纸话廉洁”活动中，体悟“一刀一剪皆有规，去芜存菁方成器”的深刻内涵；在竹编体验中，感受“编筐织篓，贵在扎实；纵横交错，不离其宗”的规矩意识，让严肃的廉洁教育在指尖流转中更有温度、更接地气。紧盯新入职、新提拔等关键节点开展廉政谈话，并延伸监督触角至“八小时外”，依托廉洁家访构筑单位与家庭同向发力的监督闭环。建立健全年轻干部廉政档案机制，动态更新履职表现与廉政痕迹，实现一人一档、精准画像。常态化开展“三在”状态检查，编发作风效能简报，对苗头性问题点名通报、及时纠偏，推动年轻干部时刻保持奋进姿态。 吴思思