广陵区东关街道：在古城巷陌蹲苗 于烟火街巷育才

近日，扬州市广陵区东关街道收到辖区居民李运成老人送来的一面锦旗，上书“清正廉洁、克己奉公，主持公道、爱心奉献”。锦旗背后，是街道年轻公务员主动靠前、全程跟进，为年事已高的李奶奶顺利办妥相关手续的暖心故事。近年来，东关街道依托全区年轻公务员培养“广青培优”计划，深挖古城特色资源，在实境研学、导师帮带、项目领办上持续发力，探索“在古城巷陌蹲苗、于烟火街巷育才”的年轻公务员培养路径。

实境研学“铸魂”。东关街道深挖辖区内的朱自清故居、曹起溍故居等8处红色资源，以红色资源为点、历史脉络为线，打造“红色东关”“星火皮市”等4条实境研学线路，常态化开展“行走的党课”，打破了“台上讲、台下听”的说教教育模式，让年轻公务员在“听看读悟行”中感悟红色足迹、锤炼党性修养。街道还创新“党史书场”载体，邀请琼花观社区第二任居委会主任李华、“中国好人”徐茂舜等6名街道本土的模范典型，现身说法开展思政教育。近年来先后开展廉政教育、家风课堂、政绩观教育等专题教育活动20余场次，引导年轻公务员拧紧理想信念“总开关”，扣好廉洁自律“风纪扣”，在街道营造风清气正的干事氛围。

导师帮带“赋能”。东关街道推行“政治导师+业务导师”双轨帮带机制，择优建立领导干部、基层骨干等的导师库，按照专业背景、任职情况、工作履历等为年轻公务员配备适合的导师，由班子成员等领导干部把方向、传经验，由社区书记等基层骨干教方法、带实战，同步健全“四个一”制度，即每周一次专项指导、每月一次谈心谈话、每季度一次座谈研讨、每年一次汇报交流，“以老带新”沉浸式参加惠民服务、应急处置、征迁维稳等一线工作。近年来，街道年轻公务员在导师带领下累计参与一线重点任务20余项，实现了从“旁观者”到“主攻手”的角色蜕变。

项目领办“蹲苗”。东关街道推行“项目领办+跟踪考核+实绩晾晒”机制，结合古城文旅项目，定期发布古城更新、文旅品牌打造等攻坚课题，由年轻公务员组团“揭榜挂帅”推进。近年来，多名年轻公务员牵头策划“嗨！皮市集”“夏日书香夜市”等创意活动，打响了“以梦为马”文化IP，累计策划举办文旅集市30余场，吸引全国各地游客30万人次来到扬州古城。街道还建立年轻公务员成长档案“一人一册”、重点任务“一事一评”，将攻坚成效与评优评先、选拔任用直接挂钩。目前，已有一批90后年轻公务员成长为部门、社区骨干，在古城保护与治理创新的火热实践中挑起大梁、唱起主角。

郑佳敏 袁亚帅 陈晨