“家风考察”延伸了解干部“八小时外”表现

“王帅同志经常外出对接招商项目，接待客商、服务企业，有没有坚守原则、不越红线？家庭关系、邻里关系如何？”近日，海安市曲塘镇经发办副主任王帅接受了一场特殊的“家访”。

近年来，海安市探索实施“家风考察”制度，对拟提拔或进一步使用干部进行任前家访，全方位了解研判干部家庭家风家教情况，推动干部考察从“工作圈”向“生活圈”延伸、从“八小时内”向“八小时外”拓展。注重“察”“访”“听”相结合，通过“察”其行，观察干部言谈举止、居住条件和消费水平，精准研判干部家庭经济状况；“访”其情，与干部本人及亲属、好友进行访谈，判断干部家庭关系是否和睦、生活情趣是否健康；“听”其声，与干部居住地村（社区）干部进行沟通交流，听弦外之音、察不言之情，多维度了解识别干部，掌握其邻里关系、社会交往等情况。

为确保考察结果客观公正，海安市委考察组将家风考察情况与干部政治表现记实档案、年度考核结果、个人重大事项报告等认真比对、仔细甄别，客观评价干部家风建设成效，并将评价结果记录在干部考察报告中，作为干部任用的重要参考。去年以来，已对95名拟提拔或进一步使用干部开展任前“家访考察”。 刘金