5月9日，国网宿迁供电公司举办“投资于人筑根基 引领青年向未来”——青年发展型企业建设主题沙龙活动，现场发布国网宿迁供电公司《青年发展蓝皮书（2026）》（以下简称“蓝皮书”），该公司也是国网江苏电力系统首家发布青年发展蓝皮书的单位。
此次发布的蓝皮书，旨在全面总结工作成效、全景展现青年风貌、系统谋划青年发展。蓝皮书构建了“1+5+4+6”总体框架，1篇总报告系统回答了“建设什么样的青年发展型企业、怎样建设青年发展型企业”这一核心命题；5篇调研报告精准描摹核心一线标杆班组等5类青年群体的差异化特征与核心诉求；4篇专题工作报告集中展示“初星”青年党建夜校建设等特色工作；6篇实践报告重点展示基层单位在引领青年岗位建功、服务青年成长成才等方面的创新实践。
近年来，国网宿迁供电公司党委秉持“投资于人”战略思维，坚定贯彻宿迁市委市政府建设“青春友城”的工作部署，认真落实国网江苏电力党委“人才强企”战略工程和“苏电铁军”建设要求，实施以“安心、安业、安身”为主体的“三安”工程，纵深推进人才强企价值创造变革，实现企业发展与青年成长同向并进。一年来，国网宿迁供电公司青年发展型企业建设获得广泛认可，取得了阶段性成效。“一键通”青年志愿服务项目获评全国“四个100”先进典型，“苏妍”青年突击队斩获全省青年突击队岗位建功竞赛特等奖。百余名青年集体和个人获上级表彰。青年发展型企业建设典型经验获多家央级媒体报道。
活动当天，国网宿迁供电公司青年发展数智平台同步上线。平台以数据驱动、业技融合为核心，立足青年职业生涯第一个十年关键窗口期，搭建全维度数字画像、全流程数智管理、个性化成长导航三大支柱，覆盖人才盘点、培养、选拔、发展、评估全流程。涵盖战略数据驾驶舱、“334”培养模块、人才分析模块、全息画像模块四大核心功能，实现青年人才家底一屏总览、培养过程全程追踪、能力素质精准量化、成长短板智能诊断。全力推动青年人才培养模式从经验驱动转向数据驱动，为青年成长成才、企业高质量发展注入强劲动能。 王松竹