全面领会树立和践行正确政绩观的实践要求

□ 张加华

正确政绩观是中国共产党人的为政之道、从政之德、施政之要，新时代树立和践行正确政绩观，要在四个方面下功夫。

一是坚持锤炼党性，站稳根本立场。习近平总书记强调：“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差。”“党性说到底就是立场问题。”领导干部要从党性上找差距、查根源、强修养，要把党摆在心头正中，自觉站在党和人民立场上，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为最大政治担当，竭尽全力完成党交给的职责和任务。

二是坚持提升本领，增强履职能力。习近平总书记指出：“很多同志有做好工作的真诚愿望，也有干劲，但缺乏新形势下做好工作的本领”，面对新形势新情况，“新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用”。因此，全党同志特别是各级领导干部，都要有本领不够的危机感，都要努力增强本领，都要一刻不停地增强本领。要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的。最根本的本领是理论素养。马克思主义立场、观点、方法是做好工作的看家本领，是指导我们认识世界、改造世界的强大思想武器。面对复杂形势和艰巨任务，领导干部要不断提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。

三是坚持完善制度，强化刚性约束。习近平总书记指出：“要通过清晰的制度导向，把亲和清、勤和廉统一起来，把干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的桎梏、‘套路’中解脱出来，形成求真务实、清正廉洁的新风正气。”要深化干部人事制度改革，深入整治选人用人不正之风，坚持正确用人导向，把德才兼备、以德为先贯穿干部工作全过程，形成选人用人靠工作、靠实绩、靠人品、靠公认的风气。要建立科学规范的干部考核评价体系，形成激励干部求真务实的有效机制，使那些重实际、说实话、务实事、求实效的干部，不仅不吃亏，而且受到鼓励、褒奖、重用；使那些做表面文章、搞劳民伤财的“形象工程”和“政绩工程”、跑官要官的干部，不仅捞不到好处，而且受到批评和惩处。

四是坚持履行责任，营造良好氛围。习近平总书记指出：“管党治党责任重大，没有哪个党组织和领导干部可以置身事外。”坚持责任上全链条，压实各级党委（党组）全面从严治党主体责任、各级纪委的监督责任，推动各级党委（党组）书记扛起第一责任人责任、领导班子其他成员切实担负“一岗双责”，让每名党员、干部行使应有权利、履行应尽责任，做到权责对等、失责必问，压力层层传导，责任环环相扣，切实增强管党治党的责任感使命感，巩固发展全党动手一起抓的良好局面，营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。

（作者为江苏党建研究院副院长，省委党校党史党建教研部主任、教授）