“从前找不到党组织，如今有了家、才安心。”刁铺街道流动党员顾某由衷感慨。这句朴实的话语，道出了泰州医药高新区（高港区）众多流动党员的心声。近年来，该区聚焦流动党员管理薄弱环节，坚持以底数摸排为基础、以规范管理为抓手、以示范引领为落脚点，不断创新教育管理方式方法，全面夯实基层组织基础，持续提升流动党员规范化管理整体质效。
排查摸底，守牢流动不流失。完善上下贯通、协同联动的流动党员常态化管理工作体系，构建组织部门统筹牵头、相关职能部门联动协作、基层党组织属地落实的一体化工作格局。全区986个党支部严格对照党员名册等原始台账资料，综合采取上门实地走访、线上电话联系、亲友联动核实、党员交叉互查等多种方式，逐人逐户开展拉网式全面排查，精准登记流动党员身份信息、外出流向轨迹、在岗从业状况等关键内容，做到人员底数全面摸清、动态信息实时更新、实际情况精准掌握。
优化管理，稳住流动不掉队。精准区分流出、流入两类群体，实施差异化精准化教育管理。对外出流动党员，按园区、镇街统筹组建15个云端党（总）支部，在150个村（社区）全覆盖设立线上云党小组，常态化推送学习资料、开展线上组织生活。主动联动各方力量，依托驻外北京、苏州商会实体平台成立驻外流出党员党支部，抢抓节假日集中返乡关键节点，统一组织集中轮训、理论研学、党性体检，补齐外出期间学习短板。同步抓实属地流入党员管理，在企业园区、商圈楼宇等人员集中片区，依托属地镇街商会资源组建5个流入党员专属党支部，实现辖区流动党员组织管理全域覆盖、不漏一人。
精准服务，畅通流动不断线。深入推进暖心“五送”关爱行动，做实做细流动党员日常关怀帮扶工作，全面落实流出党员“1+N”结对联系帮扶机制，择优选派541名专职“红色联络员”一对一常态化挂钩对接。依托“乡情·乡愁”线上联络微信群，全天候跟进掌握流动党员思想动态、工作生活实情，常态化走访慰问生活困难流动党员，主动靠前协调解决急难愁盼实际问题。充分挖掘流动党员在外人脉资源、行业资源，引导在外优秀党员能人当好乡情联络员、发展推介员，主动牵线搭桥助力招商引资、招才引智，全力推动优质产业项目、高端紧缺人才落地扎根。
下一步，泰州医药高新区（高港区）将持续夯实基层组织建设根基，织密流动党员服务管理网络，健全长效机制，强化教育引导，深化暖心服务，切实增强流动党员的归属感、荣誉感与责任感，让流动党员离乡不离党、流动不褪色。 曹新涛 朱晨