淮安区复兴镇：以“实战、实用、实效”为导向 打造年轻干部成长“快车道”

淮安市淮安区复兴镇坚持以“实战、实用、实效”为导向，聚焦年轻干部能力短板与镇域发展实际需求，持续加强能力作风建设，着力打造年轻干部成长“快车道”，为全镇各项事业高质量发展注入强劲动能。

理论铸魂：筑牢思想根基，力求精准赋能。复兴镇紧扣基层治理和乡村振兴实际需求，制定年度学习计划与学习清单，采取“集中学习+专题研讨”相结合的方式常态化开展学习。同时，精准把握基层干部在政策落地、产业谋划、治理创新等方面的共性难点与能力弱项，借助淮安市理论宣讲基层行活动载体，邀请专家授课。课程设计坚持“靶向施教”，紧贴发展所需、基层所盼，摒弃“大水漫灌”，确保培训内容直指工作痛点、紧贴镇情实际。

实战实效：延伸培训课堂，推动学深悟透。复兴镇将培训课堂延伸至发展一线，在实践中解锁业务新高度。镇党委书记带头授课，紧密结合本地实践，深入解读党的创新理论，通过大量正反典型案例开展沉浸式、互动式研讨。“闲置资源如何高效盘活”“复杂矛盾如何化解得既有法度又有温度”等现实问题被直接抛出，激发了干部的热烈讨论与深层思考。培训成效即时体现为思路的开拓与能力的提升。南季村党总支书记季照旺发扬军人作风，将村庄亮化、道路硬化、矛盾调解等民生实事视作“必须拿下的阵地”，借助“码”上议、专题协商等方式精准对接群众需求，带领党员包片联户、限时攻坚，以实干赢得信任。复兴社区党总支书记于正艾则在培训后立即着手规划本村生态农业升级路径，以“党建+”整合资源的案例为模板，着力推动特色农业向规模化、品牌化发展。

问题导向：破解发展难题，实现靶向提升。镇党建办建立培训效果跟踪问效机制，对学员形成的思路方案进行备案与指导，推动“金点子”转化为发展“金果实”。同时，将基层一线作为检验学习成效的主考场，鼓励干部在项目攻坚、治理实践中大胆运用所学。复兴镇将信访工作作为检验基层治理能力的“试金石”，直面矛盾集中的重点领域与深层症结，聚焦征地补偿、邻里纠纷、历史遗留等高频疑难问题，采取“典型案例复盘+模拟调解演练+法律政策精讲”的融合方式，引导干部深入剖析矛盾根源、梳理关键环节、研讨化解策略，推动矛盾化解周期平均缩短30%。全镇实现了从“怕信访”到“善治理”的切实转变，为乡村振兴营造了更加和谐稳定的发展环境。 朱小甜 葛成靠 陈波