“这服务太贴心了，真是把温暖送到我们心坎上！”在扬州市广陵区公益理发服务区，志愿者们娴熟地为新业态劳动者修剪发型，贴心的服务赢得大家纷纷点赞，这正是广陵区总工会用心用情服务新就业形态劳动者的生动写照。
近年来，广陵区总工会坚持“党建引领工建、工建服务党建”工作思路，扎实开展机关党建“三化”建设，以“服务职工”为宗旨，激发职工活力，在推动全区高质量发展中彰显工会担当。
铸魂增信，把稳政治忠诚“定盘星”。构建“第一议题领学、党组中心组研学、支部常态学、党员自主学”的四级学习体系，分层分类开展集中学习26次，专题研讨10次。深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，依托“职工大讲堂”“职工书屋”等多元平台，组织开展各类宣讲活动40余场，2000余名职工现场聆听，让党的声音直达基层一线。制定《广陵区总工会2025年党建工作要点》，细化责任分工到部室，建立“党建+业务”5个包保小组，成立由党员干部带头的工作小组，充分发挥党员的先锋模范作用，推动党建工作与工会业务协同发力。
固本强基，夯实队伍建设“硬底盘”。深化党建引领基层治理，落实新兴领域党建带工建要求，新建工会20家，新增会员687人，推动党的建设向基层有效延伸。严格落实“三会一课”、组织生活会等基本制度，组织党员干部30人次赴“运河文化传承馆”“平山堂”等现场教学基地开展党风廉政专题研学活动2次，筑牢拒腐防变思想防线。深入开展“陵心聚驿”系列活动，组织110余名工会干部依托“学法讲堂”“工会驿站”等载体资源，通过工驿讲堂、劳模精神宣讲、文艺轻骑兵演出进驿站等形式，教育引导党员干部当先锋、作表率，全年累计参与“蹲点”服务达800人次，切实把机关党建优势转化为服务职工群众的过硬本领。
立足中心，点燃服务职工“强引擎”。筹建新型食品产业链工匠学院，首批设立3所实训基地，累计开展“智质双驱”劳模企业家共谋发展座谈会等各类教育培训活动30余场，实施“团工链企”四维赋能行动，以党建凝聚政企协同发展合力，为产业升级注入红色动能。党员领导干部带头攻坚，推动打造快递员工会驿站、文峰街道24小时智能化工会驿站，组建广陵咖啡行业工会联合会，组织党员先锋深入基层，深入开展“听民诉、访民情、办民微”活动，举办“陵好·咖啡师”、家政培训、困难慰问等各类服务活动10余次，培训困难人员50人次，筹集送温暖资金34万元，慰问重点职工超600人次，切实以党员“实干指数”提升职工“幸福指数”。 广组萱 广工萱