如皋如城街道“社区合伙人”激活基层共治细胞

一年前，如皋市如城街道秀水社区13台高龄电梯“一键换新”率先实施，赢得群众一致好评，一支名为“社区合伙人”的多元队伍，成为其中的关键力量。现如今，辖区内4个社区、5个小区的69台电梯正在同步更换，“合伙人”机制从一个“点”上的探索，变成了可复制、可推广的“面”上经验。

换梯呼声虽高，前期却面临费用分摊、品牌选择等众口难调的难题。如城街道凝聚起专业人才、技能人员、社区能人、企事业单位代表、其他群体等5类治理力量，构建起“需求共商、资源共享、治理共担”的“社区合伙人”队伍。他们组成核心团队，发起地毯式行动，邀请专家严把资质，组织厂商同台PK，让业主自己投票选择；法律工作者化身“公益律师”，退休工程师成为“银发监理”，热心肠居民变身“邻里大使”……正是这支多元共融的“合伙人”队伍，把“你的事、我的事”变成了“大家的事”，把“站着看”变成了“一起干”。

在“合伙共治”的合力下，如城街道已形成“发现问题—协商方案—认领项目—监督评价”的闭环治理链条。这支不断壮大的“合伙人”队伍，正以民生“小切口”，做实居住“大幸福”，绘就一幅“众人事、众人议、众人成”的基层治理温暖画卷。

汪捷 王琦