高校是落实立德树人根本任务的前沿阵地，也是推动党建与育人服务深度融合的重要载体。南京工业大学立足基层党建实际，紧扣党建赋能核心，构建“领航—筑垒—赋能—长效”四位一体党建服务育人体系。以政治领航把准育人方向、筑牢思想根基；以组织筑垒凝聚育人合力、建强战斗堡垒；以精准赋能贴合师生需求、做实育人举措；以长效机制夯实制度保障、涵养优良生态。坚持把党建引领贯穿人才培养、教学科研、师生发展全过程，推动党建与业务同频共振，切实把党的政治优势、组织优势转化为育人实效与发展动能，促进育人工作走深走实、见行见效。
强化政治引领，把稳育人服务“方向盘”
党建赋能育人，首要在强化政治引领，牢牢把握社会主义办学方向，将思想政治工作贯穿育人全过程。学校各级党组织切实扛起主体责任，把政治建设摆在首位，坚持党管办学方向、人才培养和意识形态，推动党建与育人工作同谋划、同部署、同推进、同考核，让政治引领成为办学治校的鲜明底色。
深化思想引领，凝聚育人共识。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党的教育方针纳入党委理论学习中心组学习、教职工政治学习、党支部“三会一课”核心内容，常态化研讨，推动理论学习入脑入心。引导教职工树立育人本位、服务为先的理念，将价值塑造融入教学科研与日常管理。食品与轻工学院打造“轻画来时路 重彩新征程”党建品牌，推动红色教育、家国情怀与专业特色深度融合，筑牢青年学生思想根基。
压实政治责任，健全工作格局。严格落实党组织书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，构建党委牵头、支部落实、党员示范、全员尽责的立体化育人格局。将育人成效纳入党建考核、支部述职、年度考核与师德师风评价，细化责任清单，严防责任悬空。完善党建考核细则，将育人实效、师生满意度纳入核心考评指标，形成层层抓落实、全员齐参与的良好氛围。
融入思政元素，提升育人内涵。打破单纯事务性工作，将价值引领贯穿育人全过程。在学业指导中兼顾知识传授与信念塑造，在学生帮扶中兼顾纾困解难与思想引导，在科研实践中兼顾学术规范与家国情怀。把奖助评定、就业指导、心理疏导转化为润物无声的育人过程，让学生在优质服务中受教育、长才干、作贡献。
建强组织堡垒，凝聚全员育人“向心力”
基层党组织是育人工作的坚强战斗堡垒，党员师生是先锋骨干。学校坚持强基固本，健全组织体系、建强党员队伍、深化融合共建，将组织活力转化为育人动力，凝聚“三全”育人合力。
健全三级联动体系，打通育人末梢。建立“党委—师生党支部—党员先锋岗”三级育人体系，党委统筹、党支部落实、党员服务、政策传达、诉求收集、问题解决高效贯通，形成上下联动、执行有力的组织网络。
推动党建业务互促共进，提升育人效能。把党支部建在教学科研、育人服务一线，推行党支部书记与系部主任“一肩挑”，设立党员示范岗、责任区。化工学院第五党支部打造“党建+科研+育人”模式，入选教育部首批“双带头人”工作室，获评全国先进基层党组织，实现党建与科研育人同频共振。
建强专业化队伍，夯实服务根基。以党员教师、辅导员、学生党员为骨干，组建学业、就业、心理等专项服务队伍，精准对接师生需求。搭建教研交流平台，强化育人培训，打造政治过硬、业务精湛的育人队伍。艺术设计学院构建“楼栋党支部+党员示范宿舍+党员先锋岗”体系，以朋辈帮扶激活基层育人末梢。
聚焦精准服务，办好师生关切“实在事”
党建赋能育人，最终落脚点是解决师生急难愁盼。学校坚持以师生为中心，推行精细化、暖心化服务，不断提升师生获得感、幸福感。
搭建高效服务平台，优化服务体验。整合线上线下资源，设立一站式服务站点，畅通热线沟通桥梁，实现诉求快速响应。落实首问负责、限时办结制度，做到事事有回音、件件有着落。学校常态化推行“千人访谈”机制，打通服务师生“最后一公里”。
推行分层分类帮扶，贴合成长需求。面向学生开展就业辅导、就业指导、资质保障、心理疏导等精准关怀。面向教职工强化教学科研保障与人文关怀，让教师安心从教、潜心育人。计算机与信息工程学院推行“党建+双创”模式，培育出校级“周恩来班”等先进集体。
开展特色实践活动，丰富育人载体。紧扣关键节点开展暖心迎新、就业护航、社会实践等活动，将思政教育融入实践。常态化开展座谈调研，建立问题台账、销号管理，变被动服务为主动上门。生物与制药工程学院开展校企党建共建，推动专业学习与社会服务相结合，提升学生综合素养。
健全长效机制，筑牢育人保障“压舱石”
党建赋能育人，重在常态长效。学校坚持制度管人、流程管事，健全工作机制，力戒形式主义、官僚主义，推动育人工作走深走实、常态长效。
健全责任落实机制，明晰权责分工。明确各级党组织与岗位育人职责，规范工作流程，形成层层压实、环环相扣的责任链条，确保各项工作有人抓、有人管、有成效。
完善考核评价机制，激发干事动力。建立以育人实效、师生满意度为核心的考核体系，将服务质量、育人贡献纳入绩效、评优、晋升重要依据，重实绩、担担当，充分调动教职工育人工作的积极性。
构建监督反馈闭环，提升落实质效。健全“诉求收集—快速处置—及时反馈—回访复盘”闭环机制，对师生反映的问题限期整改、全程回访、公开公示，倒逼服务提质增效。
锤炼优良作风，涵育清正生态。狠抓作风建设，整治形式主义、官僚主义，加强师德师风与廉洁教育，引导教职工严守师德底线，营造风清气正的育人氛围。电气工程与控制科学学院党委入选全国党建工作标杆院系培育创建单位，以优良作风保障育人质量。
初心如磐担使命，党建领航育新人。南京工业大学将持续完善“领航—筑垒—赋能—长效”四位一体党建服务育人体系，以高质量党建引领育人工作提质增效，全力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，为教育强国建设和高等教育高质量发展贡献力量。
陈薇 （作者系江苏省重点智库“南京工业大学应急治理与政策研究院”研究员、江苏省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心南京工业大学基地研究员，本文系2026年南京工业大学党建赋能“五链”项目研究成果）