“部门上门把脉，指明了今年发力点，我们充满信心！”近日，谈及近期的考核专项调研，如皋市江安镇副镇长吴红云感慨道。
2025年度考核结果“出炉”后，如皋市委考核办结合镇街“点单”，组织发改、科技等考核牵头部门开展专项调研。通过面对面交流，“教练员”答疑解惑、倾囊相授，对工作推进的要点、关键的节点等逐一娓娓道来。开展专项调研旨在强化考核数据分析的穿透力，做好“后半篇文章”，推动以考促改、以考促进。通过指标剖析、现场交流以及横向对比，“考察员”对领导干部包括中层干部都有了更深刻的认识。一线调研是近距离知事识人的重要一环，既看干部的精气神，又察其工作能力和个人思考。
调研中，如皋市委考核办及时指出“抓工作节奏不紧、韧劲不足”等问题，还听取了新一年度考核办法的修订意见。“考核不能贪大求洋，要求实务实、解决问题，引导树立和践行正确政绩观，这样的机制才有生命力，也是基层和发展真正需要的。”如皋市委常委、组织部部长王卫华谈起他对考核的理解。近年来，如皋累计收集综合考核工作相关意见建议180余条，“差异化设置权重”“镇街反向评价机关”等22条建议转化为激励担当作为、推动高质量发展的“妙计良方”。 张晓宇 许淑琦