中铁建设华东公司以高质量党建引领保障高质量发展

2026年是“十五五”开局之年，也是中铁建设华东公司深化改革创新、加速转型升级的关键之年。公司党委深入贯彻落实党的二十大精神及上级党委决策部署，将党建工作深度融入生产经营全链条、各环节，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，为开创高质量发展新局面注入强劲“红色动力”。

筑牢思想根基，把稳前行方向。公司党委始终把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，巩固提升党委理论学习中心组“学习质量转化年”活动成果。通过形势任务教育、专题党课、主题党日等形式，将上级决策部署与企业发展战略紧密结合，教育引导干部职工坚定信心、承压奋进，深刻理解“困难之‘困’，围住的是失去生命的‘木’而不是充满活力的‘树’”的辩证哲理，将思想伟力转化为推动企业高质量发展的生动实践。

建强战斗堡垒，锻造攻坚利器。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。公司党委深入实施“基层党建质效深化年”活动，推动党建工作与项目生产经营同频共振。在中国铁建·西派澜廷、杭州西站枢纽南区站城综合体、金华五百滩文化岛、南京师范大学附属中学等重大工程项目，设立党员突击队、党员攻坚小组，围绕关键节点、技术难题开展“揭榜挂帅”，让党旗在施工一线高高飘扬。深入开展“共产党员 守护安全”专项行动，推广“党员结对进班组”工作法，将党建触角延伸至劳务班组，夯实安全生产根基。鼓励党员技术骨干领衔攻关，组建“技术攻关小组”，聚焦建筑工业化、人工智能应用等重点领域，加速科技成果向现实生产力转化。

激发队伍活力，汇聚发展动能。人才是第一资源。公司党委坚持党管干部、党管人才原则，聚焦“兵多将少”等结构性矛盾，大力实施“青年骨干淬炼”与“核心人才赋能”计划。在重难点项目，组建“青年突击队”、开展岗位练兵、技能比武，让优秀年轻干部在生产经营一线经风雨、长才干。刚性执行“应考尽考、应评尽评”机制，将职称、建造师获取与任职、晋升紧密挂钩，营造“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的干事创业氛围。围绕精细化管理全面深化年活动，设立“党员示范岗”，由党员骨干牵头成立成本管控攻坚小组，全面落实“一张表”管到底，严控五项非实体费用，确保项目创效目标实现。

深化品牌建设，凝聚奋进力量。公司党委坚持以文化人、以文聚力，传承铁道兵精神，打造具有华东特色的文化。深化“同行”志愿服务品牌，持续开展“早安·同学”护学行动和无偿献血、重大赛事保障等公益活动，以实际行动诠释央企担当。积极选树先进典型，讲好身边人身边事，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。围绕重大工程节点，组建“党员新闻策划小组”，深挖新闻亮点，依托国企开放日等形式，讲好华东故事，持续擦亮企业品牌。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。2026年，中铁建设华东公司党委将坚持党建引领，向改革深挖动力，向管理要出潜力，向实干转化效力，团结带领全体干部职工坚定信心、承压奋进，以高质量党建引领保障企业“十五五”开好局、起好步，为企业高质量发展贡献力量。

董林川