广陵区李典镇：“临港护航”联动监督行动护航高质量发展

近日，扬州市广陵区开展“广联督”系列活动——李典镇“临港护航”干部联动监督活动。李典镇启动实施“临港护航”干部联动监督行动，精准出台《“临港护航”干部联动监督行动实施方案》，将从严管理与关心厚爱贯穿队伍建设全流程、各环节，以高质量、精细化、全维度监督为全镇经济社会高质量发展保驾护航。

政治引领铸魂固本。坚持把政治监督摆在干部监督管理首位，依托“广联督”干部监督教育阵地、法检关爱护航微课堂等监督资源，常态化开展沉浸式党性锤炼、实境化廉政警示活动，持续筑牢干部思想防线。定期开展干部“政治体检”，印发《政治体检测评表》，从严把好干部队伍政治关、品行关、作风关、廉洁关，确保干部队伍始终坚守正确政治方向。构建“八小时内外”监督闭环，依托“典月谈”专属谈心载体，搭建镇领导班子与基层干部直通交流平台，坚持面对面纾困解难、心贴心凝聚共识；建立“三访三谈”联动机制，开展政治家访80余次，召开干部家属助廉会3场，搭建起单位与家庭的沟通桥梁，引导干部与家属同心共守廉洁底线。

实干攻坚砺剑赋能。聚焦干部履职能力提升，搭建理论研学、业务竞技、实战演练一体化比拼平台，常态化组织干部上台主讲专题党课、深耕业务技能、模拟应急处突场景，倒逼全体干部转变思想观念、破除被动心态，切实将“被动接受监督”转化为“主动自我提升”的内生动力，全面锤炼干部政治素养、业务能力与应急处置综合水平。紧扣临港新区开发建设、重点项目攻坚突破等核心主战场，锚定全镇年度“十件大事”重点任务，精准建立“项目推进、矛盾调处、应急突击”三类干部监督护航成长手册，全程动态跟踪、详实记录干部在急难险重任务、重难点工作中的履职成效与担当作为，让干部实绩可查、表现可评、成长可溯。

严管厚爱双向发力。实施“临港护航”干部联动监督行动，统筹镇级部门监督工作合力，建立干部监督“负面信息”清单。常态化开展作风排查与风险预警，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置，累计排查化解各类问题8项，切实做到监督从严、提醒靠前、关爱暖心。鲜明树立选人用人正确导向，精准挖掘选拔表现突出、实绩过硬的优秀干部15名，让有为者有位、实干者出彩；针对工作状态不佳、履职效能不高的干部，及时开展提醒谈话、督促整改，依规适时实施组织调整3人次。严格落实“三个区分开来”要求，精准落实容错纠错机制，依规依纪为2名受到不实举报的干部公开澄清正名，打消干部后顾之忧，凝聚干事创业强大合力。

广组萱 林艳 曹正煜