如皋：分层分类座谈助力年轻干部“拔节生长”

“作为基层一线年轻干部，我常常感到本领恐慌，这次座谈会上从信访矛盾化解到集体经济发展，各位同仁的发言让我受益良多，服务群众更有信心了。”近日，如皋市东陈镇年轻干部张赟赟在座谈会上说。

近期，如皋聚焦年轻干部成长成才核心需求，开展交流座谈，为年轻干部纾解困惑、共话发展搭建交流平台。一方面精准分层分类，靶向搭建平台。根据年轻干部成长轨迹、工作领域和履职需求，聚焦选调生、优秀青年人才、93后年轻干部、中层干部等不同群体，分层分类召开主题座谈会5场，覆盖年轻干部91人。另一方面深度互动交流，纾解成长困惑。讲述成长过程中的难忘经历、交流日常工作中的经验办法、畅谈推进“以港强市”战略的独特见地、探讨如何树立和践行正确政绩观……思想碰撞、取长补短，年轻干部以座谈会为契机，不断提升服务群众的方法论、持续增强干事创业的使命感。此外，还发现识别干部，做好跟踪培育。会前梳理年轻干部基本情况，对座谈人员进行初步“画像”；会中采取随机问答的形式，多维度考察综合能力素质；会后结合工作实绩，发现和识别一批有能力、有潜力的优秀年轻干部，建立成长档案并跟踪管理，条件成熟后适时选拔任用。 刘思贤 王颖