□ 胡 波
春节临近，江苏大地涌动起一股强劲的暖流。3000场招聘活动，100万个岗位虚位以待，围绕“春暖人心/春风送岗·就在江苏”系列活动，江苏以一场场颇具声势的就业服务活动，为劳动者铺就通往美好生活的道路，也为我省高质量发展注入人才动能。这是一份沉甸甸的民生承诺，一次有温度、有质感的城市邀约。
就业，一头连着万家灯火，一头连着发展大局。对于劳动者而言，一个岗位意味着一份稳定的收入、一个家庭的希望；对于企业而言，充足的劳动力是开春即开足马力的保障；对于江苏而言，打造劳动者外出就业的“首选地”，是作为经济大省、用工大省的责任担当。春节前后，正是劳动力流动的高峰期，也是企业招工的黄金期。江苏精准把握这一时间节点，以高密度、全覆盖的招聘活动，主动出击，打通供需对接的“最后一公里”。
打造就业“首选地”，靠的不仅仅是岗位的数量，更是服务的质量与城市的诚意。江苏的“春风行动”，是一场从“留人”到“留心”的系统性工程。为让外来务工人员安心留苏，各地纷纷出实招、亮新招。从张家港送出价值百万元的消费券和慰问补贴，到镇江、南通等地邀请外来员工家属“反向团圆”，并提供交通住宿补贴，这些举措将稳岗的“企业事”转化为团圆的“家事”，用情感的纽带增强了劳动者的归属感。南京的“暖心十条”、泰州的“千人进千企”、无锡的“村晚”与专属消费券，这些因地制宜的创新场景，将招聘服务办到了群众身边，将政策温暖送到了劳动者心坎上。这背后，是江苏“就业优先、人民至上”的鲜明导向，更是其打造优质高效就业服务生态的坚定决心。
“春风”吹来的，不仅是岗位，更是机遇。要让劳动者“愿意来”“留得住”，就需让他们“有发展”“能出彩”。因此，系列活动不仅聚焦于解决眼前的用工需求，更着眼于为劳动者的长远发展铺路。从集成电路到生物医药，从新能源到高端装备制造，江苏提供的100万个岗位中，不乏新兴产业和未来产业岗位。同时，各地同步实施的“技能提升计划”“技能夜校”等多元化培训，为劳动者提供了能力进阶的阶梯，引导他们从“体力型”向“技能型”转变，实现从“上岗”到“竞技”的跨越。这种“岗位供给—技能提升—稳定就业”的全链条帮扶体系，不仅提升了劳动者的就业竞争力，也为江苏构建现代化产业体系、发展新质生产力储备了充沛的人才活水。
“春风行动”并非一时之举，而是其全年稳就业、引人才战略的精彩开篇。全年计划筹集超过500万个就业岗位的蓝图，展现了江苏促进高质量充分就业的坚定决心。通过“春暖人心”稳定在岗存量，通过“春风送岗”吸引人才增量，江苏正以一套精准高效的“组合拳”，下好稳岗引才的“先手棋”。这不仅将为全省经济社会发展赢得“开局稳”，更为区域的长远发展奠定坚实的人力资源基础。