“希望这幅《通泗社区巷道示意图》，能成为外卖骑手的‘专属导航’，破解老城区送餐‘迷路’难题。”在扬州市广陵区汶河街道通泗社区“护航新业态，暖‘新’零距离”活动现场，社区负责同志的话语道出了新就业群体的心声，也彰显了基层治理的温度。
近年来，广陵区立足“社区+街区+景区”三区融合的独特区位，以党建为引领建优服务阵地、健全功能体系、强化精准供给，不断提高党组织在新兴领域的凝聚力和影响力。其中，广陵区汶河街道紧扣新就业群体实际需求，以体系化建设、精准化服务、品牌化引领为抓手，探索出一条常态长效、多方共赢的基层治理新路径。
贴心暖“新”，构建多元友好服务场景。在古城最繁华、人流最密集、文脉最厚重的大东门街区，打造24小时新就业群体党群服务站，提供便捷修车、平价餐饮等16项个性化服务，2025年11月开放以来，惠及居民、游客及新就业群体超3000人次。发布“红耀汶河·新愿同行”计划，持续推进仁丰里和小秦淮河2个骑手友好产业街区建设，提档升级“小哥共治”驿站等特色阵地12个，配套完善小哥照相馆、小哥理发屋等友好空间15个，推出健康义诊、法律咨询等友好服务22项，依托贴“新”服务地图、古城巷道示意图等解锁友好场景10个，实现阵地“举步可达”、服务“触手可及”。
凝心聚“新”，织密立体联动服务矩阵。坚持以系统思维协同发力、整体推动，充分发挥文昌商圈综合党委牵头抓总作用，构建起覆盖广泛、功能完备、活力充盈的“1+9+N”立体化服务矩阵，常态化组织开展学习宣讲、走访慰问、联谊交友等10余类主题活动，不断提升新就业群体归属感、获得感。联动首批25个新就业群体服务联盟商家，推出暖“新”就餐、精工织补、钥匙配制等20余项红色“微服务”，形成“商家提供优惠服务—新就业群体获得实惠—商家提升品牌形象—社会凝聚新兴力量”的多方共赢格局。
知心融“新”，激活双向奔赴治理效能。聚焦新就业群体实际需求，整合区级部门、街道、社区三级资源，推出“红耀汶河”新就业群体积分兑换2.0模式，拓展积分获取场景13个，完善积分兑换清单33项，累计帮助29名新就业群体实现技能培训、困难帮扶等各类“微心愿”，心愿达成率98%。选聘新就业群体代表担任“安全隐患排查员”“社情民意收集员”等，发挥其走街串巷、联系广泛的优势，助力解决垃圾清运、矛盾调解等问题51个，参与反诈宣传、爱心送考、助餐助医等联建共建活动39场，惠及居民群众650余人次，双向奔赴让党建引领下的古城治理更具活力、更有温度、更富力量。 朱超 陈欣雨 杨玉勤