相城区北桥街道：坚持问题导向 深化以案促改促治促教

近年来，苏州市相城区北桥街道纪工委牢牢把握“问题导向”这一关键，深挖案件背后根源，系统推进以案促改、以案促治、以案促教。

抓实以案促改，精准破解监管难题。紧盯“关键少数”，针对案件反映出的“关键人员”权力监督缺位问题，街道部署开展全覆盖、穿透式廉政风险排查，累计梳理形成单位及“一把手”个人廉政风险隐患清单75份，精准识别风险点243条。同步强化日常监督，常态化开展谈心谈话，对苗头性、倾向性问题主动约谈提醒51人次，抓早抓小、防微杜渐。规范政商交往行为，组织党员干部深入学习政商交往正负面清单和涉企服务“八严禁”规定，通过制发工作提示、开展专项检查等方式，督促党员干部明晰界限、守住底线，构建亲清统一的新型政商关系。延伸监督关怀触角，通过组织观看警示教育片、举办家风专题讲座、开展家庭走访等形式，深入了解干部“八小时外”情况，引导干部家属发挥“贤内助”“廉内助”作用，将组织的严管厚爱延伸至干部生活圈。

强化以案促治，系统提升治理效能。堵塞重点领域制度漏洞，针对案件揭示的工程建设、政府采购等领域风险，督促相关职能部门严格落实招标前会审、招标文件评审等机制，刚性执行《领导干部违规插手干预项目招标备案制度》，扎紧制度笼子，压缩权力寻租空间，保障项目公开公平公正。强化集体资产监管，完善对街道所属集体公司的监督管理办法，建立健全定期监督检查机制，聚焦财务管理、运营合规等关键环节，着力破解村级“一言堂”问题，规范公司治理结构，保障集体资产安全与保值增值。综合运用财务检查、专项审计等手段，加强对集体公司党风廉政建设情况的日常监督，确保监管全覆盖、无死角。

深化以案促教，筑牢拒腐思想堤坝。用好身边“活教材”，召开警示教育大会，深入剖析本地违纪违法典型案例，用“身边事”警醒“身边人”，强化震慑效应。分层分类精准施教，通过组织党风廉政知识测试、召开专题组织生活会、通报曝光典型案例等多种形式，针对不同层级、不同岗位党员干部特点，开展差异化教育，引导全体工作人员知敬畏、存戒惧、守底线。厚植廉洁文化土壤，深入挖掘本土廉洁文化资源，如“江南船拳”历经百年传承始终坚守本色，亦启示广大公职人员须恪守规矩、永葆初心。

下一步，相城区北桥街道纪工委将继续坚持抓重点带全局，定期对案发部门、村（社区）以案促改促治情况进行质效评估，对纸面整改或整改不到位的坚决不放过，持续推动各方责任压实、举措落实、工作做实。 李慧文