扬州广陵区：多措并举 构建党员教育培训“新”格局

“自从参加培训以后，感觉自己再面对安置小区治理、群众矛盾调解这些复杂问题的时候，更有办法了！”谈到党员教育培训，扬州市广陵区汤汪街道九龙村年轻党员小张的话语里满是收获的喜悦。

近年来，广陵区立足实际，创新培训模式，整合优质资源，推动党员培训从“泛泛学”向“精准育”转变、从“理论灌输”向“实践赋能”升级，切实把培训成效转化为推动基层治理、服务民生福祉的强大动力。

多领域精准滴灌，构建分类施训新体系。坚持“按需施教、因材施教”原则，通过问卷调查、座谈访谈等，全面摸排不同领域、不同岗位、不同年龄段的党员学习需求，搭建“全方位、多层次”培训架构。针对机关、社区、“两新”组织等领域党员，一体制定培训计划，实现全员覆盖；对于年老体弱、行动不便的老党员，采取送学上门服务，建立“一起学习吧”微信群，定期推送学习内容，打通理论学习“最后一米”；围绕乡村振兴、招商引资、基层治理等重点工作，开设履职能力提升班、适岗能力培训班等精品班次，深化“领导干部上台讲、专家学者现场教、年轻干部擂台比”模式。围绕安置小区治理、民生服务保障等中心工作，设置现场教学、案例研讨、岗位实训等模块，让培训内容与发展实际同频共振，切实提升党员履职精准度。

多方位汇聚资源，拓展融合教育新载体。深挖本地红色资源，创新打造“沉浸式”课堂，让党员培训更接地气、更聚人气。串联整合江上青烈士史料陈列馆等红色经典“研学点”，将革命旧址、博物馆变为培训“教室”，将文物史料变为鲜活“教材”，让英烈模范成为“特邀教师”，组织党员就近就便开展体验教学，在实地实物中传承红色基因、汲取奋进力量。充分激活培训阵地功能，以社区党群服务中心、党建集报室、网格驿站为支点，常态化组织党员深入安置小区、项目建设一线，实地观摩街道治理成效、学习先进工作经验，全年组织现场教学、实践实训200余场，让党员在“看、学、干”中积累经验、提升本领。

多岗位实践淬炼，激活学用转化新动能。始终坚持“学思用贯通、知信行统一”，把培训成果转化作为检验培训成效的核心标准。围绕人居环境整治、矛盾纠纷化解、“一老一小”服务等民生重点，组建“搭把手”“福到家”等党员先锋服务队，设立党员先锋岗，推动党员干部在项目前沿、攻坚一线，将培训所得转化为破难题、促发展的实际行动。组织党员深入村社，开展“听民诉、访民情、办民微”志愿服务，累计调解邻里纠纷200余起，完成党群服务中心电梯加装、低保、特困人员送餐等民生实事，让党员在实践中增长才干。

广组萱 陶凌宇 陈雨嫣 许立伟