湖滨新区井头街道：构建多元化培训体系，推动党员干部培训走深走实

为持续提升党员干部政治素养、理论水平和履职能力，今年以来，宿迁市湖滨新区井头街道以党建为引领，创新培训形式、丰富培训内容、强化实践导向，构建起“学思践悟”一体化培训体系，推动党员培训走深走实、见行见效，为产城融合“和美井头”高质量发展注入强劲动力。

精准施策，构建多元化培训体系

街道紧扣党员干部成长需求与基层工作实际，突出主题主线，注重精准施教，量身定制培训计划，形成全方位、多层次的培训格局。在培训内容上，聚焦党的创新理论、党规党章党纪、时事政治等核心知识，融入基层治理、乡村振兴、应急处突等实战技能，实现理论学习与业务提升双促进。在培训形式上，突破传统课堂局限，创设“井行π对”干部培养品牌，采取知识竞赛、调研观摩、情景模拟等方式，将基层治理、群众沟通等抽象理论融入具象化、可操作的情景剧，促使党员干部比学赶超；同时结合“七一”专题党课、村居干部培训、老干部红色研学等特色活动，搭配警示教育、专题授课等刚性举措，让培训既有“理论高度”又有“实践温度”。今年以来，举办各类培训13场次，覆盖党员干部2000余人次，因地制宜构建起党员干部培训新格局。

学用结合，锤炼过硬履职本领

街道坚持“以赛促学、以学促干、学用结合”的培训理念，推动党员干部将学习成果转化为工作实效。以党建引领基层治理为主线，将知识竞赛、情景模拟等理论知识运用到工作实践中，推动“小挂账”工作法与“井井乐道”党群议事平台、“铁脚板”行动等深度融合，引导党员干部下沉一线，开展“心愿征集·难题化解”专项行动，累计收集并解决群众关于人居环境整治、集体经济增收等方面的“微心愿”和热点难点问题700余件。党员干部在走访慰问困难党员、认领民生实事中，锤炼“脚下沾泥、身上流汗”的务实作风，有效提升了群众获得感与幸福感。

凝心聚力，筑牢发展组织根基

系列培训不仅提升了党员干部的自身能力，更凝聚起街道上下同心同向的发展合力。通过专题党课强化理想信念教育，引导党员干部树立正确的政绩观和权力观，筑牢清正廉洁的思想防线；老干部红色研学活动传承革命精神，搭建“传帮带”桥梁，让“银发智慧”赋能年轻干部成长；培训中强调“一盘棋、一条心、一股劲”思想，推动街道与村居、村居与村居之间形成协同联动机制，在乡村振兴、基层治理等工作中实现“1+1>2”的合力效应。目前，街道党员干部队伍呈现出“政治过硬、本领过硬、作风过硬”的良好风貌，在重点工作中主动担当、奋勇争先，将培训成效转化为干事创业的强大动力，为街道高质量发展提供了坚实的组织保障和人才支撑。

陈贤玲 陈小凡