“334”答卷绘就张家港产改新图景

近年来，张家港市总工会在先行先试完成“普工英计划”五年行动计划的基础上，创新“334”工作机制，让产改红利精准惠及产业工人，为高质量发展注入强劲动能。

“三力齐驱”推进，为改革厚植根基与后劲

改革进入深水区，唯有协同发力才能破浪前行。为适应新形势，张家港将15家单位纳入“改革朋友圈”，在宏观指导、政策协调、组织推进上实现“总体一盘棋、共同抓落实”。围绕产改重点领域，牵头成立产业工人技能成长、思政教育、维权服务“三个联盟”，形成全方位矩阵，为改革注入强劲合力。

聚焦100家产改试点企业和百人以上建会企业，该市列出计划清单、倒排时序进度，用2—3年时间推动重点工作和优质服务在试点企业全覆盖，通过试点先行、典型引路，有效激活了全域产改的内生动力。

“三重保障”支撑，为改革加注动力与活力

坚实的保障需要稳固的根基。张家港构建制度、平台、活动保障体系，为产改筑牢“压舱石”。发布全国首个企业技能发展科学评价体系，推出全省首款技能人才金融专属产品“张家港技能贷”，出台苏州首个《补充工伤保险试行办法》，一系列制度创新有效夯实了改革“四梁八柱”。在平台建设上，张家港创设冶金智能制造等产教融合共同体，打造“沙洲工匠学院”，让产业工人在家门口就能学到真本领。如今，117个工会驿站、18个职工心理服务中心（站点）遍布城乡，让服务触手可及。

为让产改从“被动推进”变为“主动参与”，市总工会首创推出“优服务、创品牌、争示范”立功竞赛、企业基层班组立功竞赛、“彩虹计划”项目创新大赛，逐渐形成人人关心改革、人人参与改革的良好氛围。

“四项工程”赋能，为改革提升品质与效能

改革的最终落脚点是产业工人得实惠、增福祉。为加强思政引领，市总工会创设“三有理响汇”品牌，打造“初心·匠心”步道，在全市布点“普工英学堂”50家，开展点单式宣讲600余场。如今，“有梦工开课”已成为产业工人闲暇之余的“加油站”。为保障职工权益，市总工会总结推广“岗位称重工匠评定法”等经验，指导企业依法规范开展集体协商，全市独立建会企业集体协商建制率、“一合同三协议”签订率保持在95%以上。同时，以“张工有爱”为主题，实施“暖心、安心、怡心、悦心”行动，开展“张工惠”集市等活动，让产业工人的幸福看得见、摸得着。

着眼于产业工人技能提升的核心诉求，市总工会打磨“沙洲匠星”职工职业技能竞赛品牌，构建市、区镇、村和企业三级竞赛体系，2025年累计开展低空经济发展等竞赛活动61场，参与职工2.5万人次。

改革未有穷期，服务永无止境。张家港市总工会相关负责人表示，下一步，将以深化改革为契机，努力开拓一条具有张家港特质的产改之路，为高质量发展注入源源不断的奋进力量。 包蕾