南通市委市级机关工委：以文化建设赋能新时代“四型”机关

近年来，南通市委市级机关工委深入学习贯彻习近平文化思想，大力培育机关先进文化，推动忠诚型、服务型、人文型、清廉型“四型”机关建设，以高质量机关文化建设赋能高质量机关党建。

以政治文化建设赋能忠诚型机关。树牢政治机关意识。严格落实“第一议题”制度，大力推动政治机关意识教育向机关处室、基层党组织延伸，发挥党建引领保障作用。加强机关理论武装。建立“六学”联动机制，实施“江海潮涌·青锋荟”青年理论学习提升工程，建立学习小组68个，提升机关青年干部理论素养。压实机关党建主体责任。落实情况纳入党建考核重要内容，形成“线上+线下”“平时+年终”“反馈+激励”考核模式，半年开展调研评估，年底开展“三级联述联评联考”，强化考评质效。

以品牌文化建设赋能服务型机关。打造宣讲品牌。深化“通通讲·机关行”理论宣讲品牌建设，构建“1+10+N”宣讲矩阵，指导机关40余支队伍下沉一线开展宣讲超3000场。打造“通通讲·益企说”政策宣讲品牌，发布18个惠企政策解读视频，打通政策落地盲点堵点。做优服务品牌。指导市级机关部门全覆盖打造融合党建服务品牌，每年实施300多个“书记项目”，开展“服务项目先锋行”活动，推动问题在一线化解。叫响先锋品牌。实施“机关先锋”培树工程，开展五大先锋行动，推出“机关先锋”创新案例79个，培育先锋支部36个、先锋书记36名、先锋党员278名，发挥党员先锋模范作用。

以健康文化建设赋能人文型机关。以“健心”聚合力。连续三年开展“机关文化季”活动，用好机关夜校等载体开设技能培养、数智赋能等课程，建立文体兴趣小组，提升文化修养。以“健体”强体魄。组织乒乓球、羽毛球等竞技比赛，利用“午间一小时”充电课堂推广工间操、八段锦等健身运动，70余家部门960余名干部职工参与。以“健家”送关怀。建立健全关怀帮扶长效机制，开展“爱家庭 乐家教 好家风”家庭赋能行动，定期组织专家义诊、体质监测等普惠型服务活动，举办科技探索、环保City Walk等8期暑期、周末亲子研学活动，覆盖440余组家庭。

以廉洁文化建设赋能清廉型机关。强教育防风险。紧盯新提拔干部、关键岗位干部，建立集体廉政“双谈话”制度，管好关键人。开展庭审观摩等“青廉有为”主题廉训活动，以廉洁文化浸润人心。查问题优作风。连续四年开展“机关作风建设提升年”活动，围绕审批监管、执法司法等重要领域，开展单位、处（科）室、个人“三级联查”，深挖短板弱项。真评议实整改。完善日常、专项、年终“三位一体”社会评议机制，建立作风建设监测点、直报点，常态开展作风监测。组织“我与群众面对面”活动29场，累计整改办理企业群众诉求近700个，切实把为企纾困、为民解忧落到实处。 陆洋