当党建的“红色引擎”持续驱动，当机关的“源头活水”不断注入，社区治理便能在精准滴灌中开出温情之花、结出惠民之果。泰兴市聚焦社区发展难题与居民急难愁盼，创新开展市直单位党组织和在职党员“为社区解一难、回社区办一事”活动，将组织优势转化为治理效能，以有温度的服务、可感知的变化，不断提升城市社区的幸福成色。
组织共建，编织社区服务“温情网”。如何将分散的力量拧成一股绳？关键在于以党建为纽带，推动资源整合与组织协同。泰兴通过深化机关党员回社区“六带三星”“双报到、双服务”活动，推动104家部门（单位）与32个城市社区精准结对，构建起覆盖广泛、响应迅速的联动服务网络。各单位结合自身职能与社区需求，共同梳理出48项需求清单，商定了83个“解一难”共建项目，涵盖新就业群体服务站点建设、小区环境品质提升等民生关切。如济川街道跃进社区联合市交运局、住建局实施“佳园焕新”道路提升项目：针对新北佳园小区道路年久失修、居民出行不便问题，共建单位与社区协同勘查施工，铺设地砖692平方米、沥青路面800平方米，让昔日坑洼路变为“畅心路”，赢得居民由衷点赞。
服务下沉，点亮党员先锋“暖心灯”。如何让党员服务更精准地对接群众需求？关键在于引导党员深入基层、务实行动。泰兴引导市级机关3000余名在职党员“回社区办一事”，利用线上线下相结合的方式完成报到，纳入“服务社区记实卡”动态管理。通过建立“需求—资源—岗位”对接机制，创新“线上发布+党员认领”模式，实现党员帮助与群众需求的精准匹配。济川街道张陈社区联手市妇联推出“慧创”宝妈项目：党员骨干与巾帼志愿者组建联盟，摸排需求、链接资源，不仅开发了“妈妈岗”，组织技能培训660多人次，更搭建起“宝妈议事会”，引导宝妈们实现从“被服务者”到“服务提供者”的美丽蜕变。
长效推广，奏响治理效能“和谐曲”。如何让好做法从“盆景”变“风景”？关键在于构建可复制、可推广的长效机制。泰兴定期通过社区推、实地看、专家评等方式，遴选优秀案例，及时总结推广其中蕴含的有效做法与工作模式。如在服务新就业群体方面，通过打造“小哥友好街区”，建设“五分钟亲新服务圈”，成功引导骑手从“城市过客”转变为“治理伙伴”。
点亮“先锋灯”，谱就“和谐曲”。泰兴以党建引领、服务至上，精心绣制着社区治理的温暖图景。截至目前，已完成共建项目71个，累计开展政策宣传、环境整治等活动35场次，帮助解决各类民生问题1000余件。这些扎实成效见证了机关与基层、党员与群众的双向奔赴，更让社区真正成为居民心安神定的归宿、情感相系的共同家园。 叶海峰 孙琪