11月28日，如皋市举办国企党建创新成果展示交流活动。活动以“现场观摩+汇报交流”相结合的形式，集中展示市属国企12个党建项目落实党员队伍建设“党委主责、支部主抓、党员主体”工作机制的创新成果，进一步营造了比学赶超、争创一流的氛围。
今年以来，如皋市级机关工委联合市国资办聚焦国企党建与业务深度融合，开展“一企业一品牌、一支部一特色”活动，形成了“政治引领有高度、融合赋能有力度、担当作为有温度”的鲜明特点。
聚焦建强队伍，结合《关于树立“四敢”鲜明导向 开展“三对标三一流三争先”国企敢干行动的实施意见》要求，深入开展“改革攻坚 总有党员在身边”活动，富皋万泰集团党委坚持把党员培养成企业骨干、推荐党员骨干成为经营管理人才，以坚实的人才根基支撑国企高质量发展。中皋文旅党支部构建“支部牵头、党员带头”体系，注重在实战一线发挥党员作用，将党建嵌入足球赛事运营、文旅活动策划等环节，让党员干部成为业务攻坚的“领头雁”。推行“专班+考核”机制，服务中甲、“苏超”等足球赛事，实现“安全零事故、服务零投诉”。
围绕服务群众职责定位，在国企深入开展“一支部一实事 一党员一承诺”活动，4家市属国有企业党委认真践行人民城市理念，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。水务集团党总支创新实施“做细供水‘小服务’，温暖群众‘大民生’”党建项目，聚焦低压区改造、管网漏损治理、服务质量优化等关键环节，构建“党建领航+支部聚力+党员带头+志愿者同行”工作模式，推行“活动—反馈—整改—回访”闭环工作法，为企业、群众提供“保姆式”服务。项目实施以来，市长热线交办量同比下降31%，群众满意度显著提升。
紧扣如皋市委“以港强市”一号工程，推动4家市属国企围绕“以港强市”重点工作任务谋划年度“重点项目”，构建“年初科学立项、年中过程督导、年底实绩考评”的全周期管理闭环。
富皋万泰集团党委以“创AAA主体信用评级”为着力点，明确“党建引领、统筹协调、责任到人、节点管控”的工作思路，抽调骨干党员组成专项工作组，协同推进评级与产业整合、深化盈利模式创新，推动江苏中皋投资控股集团成为南通县级市中首家AAA评级企业，以“信用引擎”助力优化营商环境，为市域经济高质量发展注入红色动能。如皋港集团党支部将港口硬件设施的转型升级与运营模式的创新突破纳入年度“重点项目”，搭建起“党支部—项目组—党员先锋岗”的战斗序列，党员干部率领业务团队开创“自营电商+云仓一体化”服务模式，推动供应链、海运业务线上平台的开通，确保了数据互通与业务协同。 汪嘉伟 孙琦