新沂草桥镇:减负赋能，乡村治理展新貌

会议精简了，报表规范了，不必要的检查取消了……今年以来，新沂市草桥镇严格落实基层减负各项举措，让党员干部从“文山会海”和过度留痕中解脱出来，把更多时间和精力投入到产业发展、乡村振兴和社会治理一线。

精减事务“做减法”，回归主责办实事。该镇大力推行“多会合一”“线上调度”模式，严格控制会议规模与时长，今年以来全镇工作会议、下发文件同比减少40%以上。具体举措为：建立健全镇级层面跨部门协调联动机制，由镇党委统筹协调并明确牵头部门；推动多部门工作群归并、数据互通，将24个工作群简化为目前的11个大群，严控各类APP推广，减轻“指尖”负担；整合各类信息平台，推广移动办公、即时通讯、“一表同享”等信息化工具，减少数据填报和文件流转的时间成本，取消重复填报、过度留痕的报表事项，实现“一次采集、多方复用”；大幅压减督查检查频次，将实地查看、实绩成效、群众口碑作为考核核心指标，建立“以实干论实绩、以实绩论英雄”的评价体系，引导干部把功夫下在实处。

厘清边界“卸重担”，规范履职提效能。围绕部门“该干什么活、能办什么事、应担什么责”，该镇通过清单化管理、规范化准入，让基层组织轻装上阵。制定基本履职清单、配合履职清单、收回清单“三张清单”，锁定基层主责主业，结合新沂市“镇域工业领头羊”定位，细化经济发展、乡村振兴、生态环保等6项特色履职事项，让基层知道“该干什么、不该干什么”，严格控制事务下沉，从源头减轻村级负担；严格执行村级工作事项准入制度，坚决取消村党组织不应承担、没有能力承担的事项；按照党群服务中心挂牌准入清单，定期开展挂牌规范检查，清理冗余标识牌，让服务场所回归“办公最小化、服务最大化”的本质，推动村级治理更规范、更高效。

资源下沉“做加法”， 赋能实干强底气。形式主义少了，基层干部服务群众的“脚板”更勤，该镇机关干部常态化下沉网格，担任驻点联络员，与村干部组建联合服务团队，聚焦走访摸排、矛盾化解、政策落实等重点工作，变“纸上调度”为“现场办公”，今年以来已解决各类矛盾200余个。结合上级减负精神与基层工作实际，该镇还通过专题培训、多岗位锻炼、经验交流等方式，提升基层干部政策理解、群众工作、应急处置等综合能力；各村在整顿提升中推行“积分制”，围绕环境整治、志愿服务、孝老爱亲等内容设置积分，激发村民参与治理的积极性。

草桥镇将继续坚持基层减负与治理赋能并重，让机关、村干部有更多时间精力投入到乡村振兴、基层治理等实实在在为民谋利的实战中，进一步抓落实、促发展、创实绩，在干事创业上持续跑出“加速度”。 葛念