宿豫区:从“新”力量到“治”力量

“上次车子行驶到吉庆社区附近没电了，当地志愿者不仅帮忙找到充电桩，还送来热水，实在太暖心了！”货车司机林雷师傅的感慨，道出了许多新就业群体的心声。面对镇区周边货车流量大、充电歇脚难等现实问题，宿迁市宿豫区大兴镇扎实推进新就业群体服务体系建设，通过整合镇、社区两级党群服务资源，利用社区党群服务中心打造2个区域型服务站点，为货车司机提供歇脚、热饭、充电等暖心服务，既解决实际困难，更传递组织关怀。

今年以来，宿迁市宿豫区立足新就业群体实际需求，以“因地制宜、实用便利、科学规范”为原则，围绕“党组织有效覆盖、新就业群体有效凝聚、组织站点有效联结、综合服务有效提供”目标，整合党群服务中心、便民服务点等资源，高标准建设90个服务站点，形成“1个区级中心+3个行业站点+86个区域站点”的全域服务网络，覆盖新就业群体超1.41万人，日均服务超500人次。各站点统一配备饮水机、微波炉、医药箱、充电设备等12类核心设施，提供临时休息、应急救助、政策咨询等“5+X”基础服务，并因地制宜拓展子女托管、技能培训、健康义诊等特色项目，切实打造“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”的服务港湾。

在做好新就业群体服务的同时，宿豫区创新推行“激励引导、角色转化、品牌带动”机制，推动新就业群体由“被动融入”转向“主动参与”，持续为基层治理注入“新”动能。着力构建常态化参与机制，通过推广“随手拍”即时上报及积分反馈制度，引导快递、外卖小哥在工作途中随时发现、上报各类隐患，全区累计选聘70名骑手担任食药安全监督员，30名骑手和快递员担任社区流动网格员，全年累计推动解决线索30条，办结率100%；打造网约车“红的哥服务队”、外卖“食安监督队”等4支党员志愿服务队，塑造“先锋骑士”公益品牌，围绕社会需求组织开展农产品带货、爱心送考、敬老服务等公益活动40余次，参与志愿活动超300人次，显著增强群体融入感和价值认同；持续开展“季度之星”“最美小哥”评选，通过“榜样说”活动邀请优秀党员骑手、司机分享经验，鼓励从业人员向党组织靠拢、履行社会责任，形成“培养一个、带动一片”的良好局面，实现从“被动融入”到“主动作为”的深刻转变。

下一步，宿豫区将持续深化站点服务功能、推进“数字赋能”平台建设、完善“以站养站”多元保障机制，推动新就业群体党建与服务“双提升”，为新兴领域党建贡献更多宿豫经验。

丁巧梅 王玥